《唯冠(显示器制造)公司岗位职责说明书》(23页).rar 職位名稱 經理 所屬部門 機構研發處 職位等級 9等 直接上級 處長 合作者 RD,PE,ME,QA,PQ,PMC 代理人 副理 工作職責概述 結構設計審核，審核發文，問題檢討，組織規劃,教育訓練,　工作任務及人員調配。 工　　　作　　　內　　　容　　、要　　　求 分類 主要工作內容、要求描述 平均每日工作時間 重要程度（％） 佔總業務量（％） 經常性 1.執行新Project專案設計。 2H 30% 30% 2.設定目標,組織規劃,教育訓練,　工作任務及人員調配。 1H 10% 10% 3.訓練及培養Engr.機構設計能力並協助解決機構設計問題。 1H 10% 10% 4.負責督導產品之試作開發及相關模具及進度之掌握。 1H 10% 10% 5.主導Engr.樣品之研究及分析,並提出評估報告。 1.5 20% 20% 周期性 1.審核下屬各類發文 0.5H 5% 5% 2.與廠商檢討產品問題點 0.5H 5% 5% 偶然性 1.研究客戶規格並對機構零件提出技術成本估價。 0.5H 10% 10% 任織資格及條件 個人條件 性別 _男_性較佳 　　智　　　　能 領導力 ■極需要　　＆＃61551；需要　　＆＃61551；不需要 年齡 __30歲以上__50歲以下 應變力 ■極需要　　＆＃61551；需要　　＆＃61551；不需要 學歷 本科大專以上 計劃力 ■極需要　　＆＃61551；需要　　＆＃61551；不需要 工作年限要求 8年 創造力 ＆＃61551；極需要　　■需要　　＆＃61551；不需要 　　　　技　　　能 語言 國語、英語 體能 腦力 ■極需要　　＆＃61551；需要　　＆＃61551；不需要 專業知識 結構設計開發等相關知識 體力 ＆＃61551；極需要　　■需要　　＆＃61551；不需要 操作能力 工作環境 工作地點及軟硬件要求 辦公室,　Window,office軟件 所需証照 危險性 無