职位说明书
职位名称：制造三部经理 2
职位名称：制造三部统计员 4
职位名称：制造三部安全主管 5
职位名称：制造三部安全员 6
职位名称：制造三部机修主管 7
职位名称：制造三部项目主管 8
职位名称：制造三部班长 9
职位名称：制造三部经理
部门：制造三部
科：
职务等级：
薪酬标准：
职位编号：
1、岗位目的（存在价值）：
负责新产品中试的现场组织工作，以及合同制备或中规模生产项目的生产管理工作
2、工作关系图
3、岗位职责
负责制造三部中试、合同制备及中规模生产项目的计划安排、现场管理、安全管理、绩效考核等工作
负责完成中规模生产项目的生产任务、质量达标、成本控制工作
成本管理：负责车间的成本消耗的控制，定期组织经济活动分析，减少消耗，降低成本，提高经济效益
安全生产：执行安全生产，贯彻安全生产规章制度，经常进行安全教育，定期组织安全检查，确保人员、设备安全
基础管理及标准化：承担车间基础管理工作和标准化建设，公司质量、环境、计量三项体系在车间的有效运行，使质量、环保达标，人员、设备安全，推行“6S”活动
机构建设：完善内部管理制度；召集内部会议，部署及分解工作任务，跟踪落实和反馈；传达和执行上级指令，检查、总结、汇报工作成果，并提出改进方案和工作建议；
团队建设：组织学习，培训下属员工并与之沟通；监督、指导、支持下属员工开展工作，监督各项标准、制度的执行和落实；考核主管的工作绩效，检查监督员工绩效；
关系协调：协调内外部、上下级的关系；处理突发事件；
完成上级领导布置的其它工作任务。
4、职位权限
组织正常生产的权力
生产计划调整权、建议权
岗位设置权，员工调配权
员工工作考核和二次分配权
对违反管理制度规定行为的制止权、处分权；
对下属的检查权、批评权、处分权。
5、任职要求
5.1基本条件
大学专科以上学历，化工、管理及相关专业毕业
8年以上相关工作经验，其中从事5年以上车间生产管理工作
5.2知识技能
熟悉公司生产过程、工艺系统、设备构造与原理
熟悉生产管理、现场管理知识
5.3所需能力
组织、分析、协调、沟通能力
6、职位绩效考核
6.1考核岗位：总经理
6.2考核内容：工作业绩、品质；
6.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度、半年和年度考核。
职位名称：制造三部统计员
部门：制造三部
科：
职务等级：
薪酬标准：
职位编号：
1、岗位目的（存在价值）：
收集、汇总本部门生产经营数据，为上级领导提供监控依据。
2、工作关系图
3、岗位职责
收集、分析生产数据，编制各类生产报表
核算中试及合同制备项目的费用
核算批量生产项目的人员工资，做好二级成本核算
负责文件、欧亿·体育（中国）有限公司和质量记录的保管、发放工作；参加制造三部组织会议，做好会议记录
完成上级交办的其他工作
4、职位权限
有权要求各生产岗位提供正确的生产信息。
5、任职要求
5.1基本条件
高中以上学历；
年龄在35岁以下，2年以上的相关工作经验。
5.2知识技能
一定的财会知识、统计技术知识、计算机知识
了解本制造部生产特性
5.3所需能力
计算机操作能力
协调、沟通能力
6、职位绩效考核
6.1考核岗位：制造三部经理
6.2考核内容：工作业绩、品质
6.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度和年度考核。