《某百货连锁公司2011年培训计划书》(22页).rar 一、背景分析与关键问题分析 　 二、需求调查结果分析　 三、原则与目的　 四、培训计划目标　 五、培训体系运作计划　 六、人才培训开发计划　 七、课程实施与预算 八、培训体系运行计划评价