《高力集团(地产、家居、汽车)行政人事员工驻外管理办法》(12页).rar 一、目的 为满足集团的跨区域发展要求，并对相关的管理流程进行规范，特制定本办法。 1.　　快速搭建新子公司管理团队，从而实现业务正常开展； 2.　　对各子公司能够进行有效的管理控制； 3.　　实现人力资源在全集团范围内的合理配置 二、适用范围 本办法适用于江苏高力集团及子公司及专业市场。 三、派驻外相关定义 1.　　派驻外定义 由集团派驻的管理人员（人力资源部或者行政人事部）在项目公司/ 职级为副经理及以上级别的人员（或具有高级职称的技术人员），因工作需要，集团安排其从原工作地（招聘所定工作地）派往其它地区工作，且新工作级别不低于副经理级者（技术类专家无此管理职级要求）为派驻外，其中： 编制在集团总部者，称为＂外派＂人员； 编制转至所驻公司者，称为＂驻