《创新公司获取竞争优势的人力资源策略》MBA硕士毕业论文(60页).rar 摘要 本文是一篇论述大连创新零部件制造公司获取竞争优势的人力资源策略 的文章，共分四章。 第一章简要的介绍了创新公司历史沿革、产品市场和欧亿·体育（中国）有限公司分析。总结出 加入WTO后中国人力资源面临的挑战。 第二章介绍了创新公司企业战略和现有的人力资源状况，阐述了创新公 司产品发展战略的理论基础以及创新公司在发展汽车零部件产品和开发其它 欧亿·体育（中国）有限公司产品的选择原则和方法；另一方面从企业现在的人员素质、结构、数量 等方面详细分析了创新公司内部的人力资源状况，并对公司目前存在优势和 劣势进行分析。 第三章阐述获取竞争优势的人力资源策略，具体从选才、留才、用才三 方面详细论述了创新公司在人力资源发展上应采取的策略和实现的途径，总 结出创新公司人力资源发展战略模型。 第四章结论和建议。 关键词:策略、人力资源、发展策略、人力资源策略