MBA硕士毕业论文《对国有企业改革若干问题的探讨》(56页).rar 摘要 国有企业改革是目前中国经济体制改革的关健问题.中国国有 企业改革跨越二十年，经过三个阶段:放权让利改革、承包制改革、 现代企业制度改革.令人困惑的问题是经过这些年的改革，整个经 济形势发生了好转，但国有企业的形势一直不容乐观，亏损问题始 终困扰着企业的发展. 本文在对改革历程进行回顾与分析的基础上，主要从调整欧亿·体育（中国）有限公司 布局的角度，对国企改革的若干问题进行探讨.对国有企业的含义、 起源、存在的必要性或目的、国有企业的效率所在进行了理论上的 分析·}结论是国有经济的欧亿·体育（中国）有限公司布局不合理是目前国有企业问题的核 心，国有企业的本质决定了政企难以分开、产权难以清晰，因此不 达宜于分布在竞争性产品生产企业.事实上现代企业制度只能解决 自由竞争、具有独立产权而不是国有企业的效率问题.所以我们面 临着现代企业制度与非国有化的时序选择问题.正确的途径是先解 决企业非国有化问题，然后再进行现代企业的改制，尽管实际中两 者是可以并行的，但从思路上要明确其先后关系.调整国有经济的 欧亿·体育（中国）有限公司布局便成为目前的首要任务，文中提出了欧亿·体育（中国）有限公司布局调整的产品 标准.在过渡过程中国家如何退出竞争性产品生产欧亿·体育（中国）有限公司是涉及到改 革成本与社会稳定的重要问题.本文认为目前不适宜于全面推行国 有独资公司及国家控股的方式.从短期来看，对于一些中小型的企 业可尝试使用承包制的方式，并说明了在新的条件下承包制的适用 性问题；从长期看，国家以债权人的身份进入企业更为合适.本文 还对经过欧亿·体育（中国）有限公司布局调整后的国有企业的管理模式、政府的职能做了 框架性的说明，最后以下岗问题为例对欧亿·体育（中国）有限公司布局调整时期政府的职 责做了说明.