问题是： 干好干坏一个样 干与不干一个样 干得越多犯错越多 我干了，谁知道 原因是： 绩效管理，你在哪？ 高绩效企业 哪来的高绩效 高绩效的核心能力是什么 从哪些方面建设高绩效 是否能够发现高绩效的体制？ 成功的途径 发展的规律 内在的动因 成功的途径 战略 制（机）度（接班人、家族企业） 商业模式 商业逻辑 发展的规律 洞悉欧亿·体育（中国）有限公司 洞悉管理 洞悉人性 洞悉企业 洞悉盈利过程 洞悉消费者 洞悉竞争