MBA硕士毕业论文《元宝山发电厂培训与发展的体系研究》(68页).rar 摘要 论文首先分析了培训与发展对知识经济时代下企业发展的重要性，就当前培训与发 展如何使企业赢得竞争优势，以及电力体制改革环境下的元宝山发电厂具体情况，说明 了选题的现实意义。然后根据欧亿·体育（中国）有限公司调研，阐述了培训与发展的理论基础，再针对目前丈: 宝山发电厂培训与发展的现状，分析出存在的问题，探讨改进的方向。运用培训与发展 理论，借鉴国内外先进的培训经验，设计了一套符合大型国有企业特点、符合电力企业 特殊性的培训与发展体系，并系统地分析了本体系在元宝山发电厂实施过程中需要解决 的问题，最后总结了本体系设计特点及今后的研究发向。 在学习、研究、分析培训与发展理论的基础上，本设计体系吸收了国内外企业一些 成功培训经验，采用专题研究和社会各界优秀的培训案例相结合，探索符合电力企业实 际情况的培训与发展系统；采用理论研究与实际分析相结合，找出存在的问题和差距； 从培训需求分析到培训结果的评估，设计出一套闭环的培训管理体系，说明了培训工_作 也是一个系统工程，需要培训管理者从系统思考的角度来看待和管理培训工作。尽管新 的培训与发展体系还不可避免地存在一些不足，但它的实施将会对元宝山发电厂的培训 工作起到有力的推动作用。 关键词:元宝山发电厂；培训与发展；研究