《某台资企业年终奖金发放管理办法》(doc).rar 员工年终奖金发放办法 1、目的与意义 为使公司年终奖金发挥最大功效，奖金的发放有所依循，特制定本办法。 2、应用范围 公司所有　年12月1日前正式录用的员工。 3、职责 3.1人力资源部 3.1.1奖金发放方案与相关绩效量表的拟定和修订； 3.1.2向各部门提供绩效考评人员名单和相关欧亿·体育（中国）有限公司； 3.1.3评估方案的实施效果，并进行总结。 3.2财务部 3.2.1奖金预算； 3.2.2奖金核算，并提供奖金明细报表和相关分析报表； 3.3其它部门 3.3.1根据绩效考评的宗旨和要求对所属员工绩效进行考评，确定等级； 3.3.2监督方案的执行。