经典培训《劳动合同法》重要变化与应对思路(ppt　55).rar 法律出台背景：企业用工中的五大突出问题 事实劳动关系普遍化； 劳动关系短期化； 试用期使用非法化； 违约金约定任意化； 劳务派遣用工泛滥化。 结果：社会转轨时期的劳资关系趋于复杂化、尖锐化。