通过对劳动合同法实施的背景、国内外劳动关系的实施现状等情况的介绍，
并运用劳动关系和用工制度等基本理论，对省网通公司为适应劳动合同法所采取
的用工制度改革进行剖析，全面总结了劳动合同法的实施对省网通公司所产生的
积极的和消极的影响，并对下一步用工制度改革的实施提供参考性意见。通过本
文的论述，希望能够为其他企业，特别是历史悠久的特大型国有企业在进行劳动
用工制度改革时，提供借鉴和参考的价值。

关键词：劳动合同法；省网通公司；劳动关系；用工制度；改革；