主 要 职 位 工 作 描 述

职位：运输经理职位编号：K01--087
部门：运输部
汇报上司：副总经理/厂长

工作概略：

管理主持运输部的工作，做好货物运输、车辆调度、安全运行及车辆维修等项工作，
配合公司生产销售任务的需求，提供有效地服务和保障。

主要职责：

1. 负责拟定运输部年度运力计划和相关费用的预算，并组织实施。

2. 根据公司生产及销售任务的需求，合理安排运力，保证及时、安全、准确地运送货物。

3. 保持与铁路部门的联络，掌握车源，计划组织好产品的发运，保证产品及时发出。

4. 合理调度，最大限度地提高车辆利用率。

5. 按时完成车辆年检和司机年审工作。

6. 保持与交通部门良好的关系，保证公司车辆运行畅通。

7. 管理、监控车辆的维修保养工作，确保车辆的完好率和出车率。

8. 管理、监控安全运输工作，强化对驾驶员的安全教育与培训。

9. 协调好与各部门的关系，保证各项运输工作的顺利进行。

10. 检查、督导、培训、考核下属的工作，针对其工作中的不足及时帮助改进，提高其专业技能。

11. 上司随时委派之任何其他工作。

关键指标：

1、运力安排合理，保证货物及时安全运送。

2、车辆调度合理，利用率高。

3、费用控制在预算内。

4、安全行车无事故。

5、人际交往能力。

6、组织、管理、督导能力。

7、合作性及沟通能力。

培训需求：

（已通过运输主任应参加的所有培训课程）

在岗位年期
培训课程
必须曾通过之培训课程

0-1年
1、中级人员管理技巧培训

2、如何成为一个好的管理者3、谈判技巧培训

4、管理人员的财务知识培训

5、编制预算培训6、高级培训技巧
1、2

1年以上
7、高级经理管理发展班
1、2、3、4、5

职位要求：

1、教育程度：大专以上学历。

2、资历经验：8年以上运输管理工作经验，具有合资企业运输管理工作经验者优先。

3、专业技能：懂英语，会操作电脑，熟悉汽车维修知识，与交通部门有良好的关系。

4、其他：35岁以下，有较强的组织管理能力，有勤奋敬业精神。

嘉里饮料服务有限公司属下可口可乐装瓶厂

主 要 职 位 工 作 描 述

职位：运输主任 职位编号：K02--088
部门：运输部
汇报上司：运输经理

工作概略：

协助运输经理做好运输部管理工作，负责车辆调度，调配转库工作，提高车辆利用率。

主要职责：

1. 协助运输经理制定运输部工作计划及管理办法，并组织实施。

2. 管理、调度及考核驾驶员的工作，保证各项运输任务的完成。

3. 提供、掌握各种准确的驾驶员动态记录报表，合理调度，最大限度地提高车辆利用率。

4. 保持与铁路部门的联络，掌握车源，计划组织好产品的发运，保证产品及时发出。

5. 对公司购进的原材物料等，安排好接车及运送公司入库。

6. 严格控制各种费用，杜绝不必要的费用开支。

7. 检查、督导、培训、考核下属的工作，针对其工作中的不足及时帮助改进，提高其专业技能。

8. 上司随时委派之任何其他工作。

关键指标：

1、运力安排合理，保证货物及时安全运送。

2、车辆调度合理，利用率高。

3、费用控制在预算内。

4、安全行车无事故。

5、人际交往能力。

6、组织、管理、督导能力。

7、合作性及沟通能力。

培训需求：

（已通过运输助理应参加的所有培训课程）

在岗位年期
培训课程
必须曾通过之培训课程

0-1年
1、培训员培训班

2、发送运输车辆培训

3、如何管理时间培训4、保险、索赔培训

5、面试技巧培训
2、4

1年以上
6、管理技巧培训
2、4

职位要求：

1、教育程度：大专以上学历。

2、资历经验：5年以上，运输管理工作经验，具有合资企业运输管理工作经验者优先。

3、专业技能：懂英语，会操作电脑，熟悉汽车维修知识，与交通部门有良好的关系。

4、其他：35岁以下，有勤奋敬业精神。