通信技术教研室

2007年通信技术专业人才需求调研报告
通信欧亿·体育（中国）有限公司的变化是日新月异，每一年都有大量的新技术出现，对人才素质也有新的要求。2007年通信系继续坚持人才需求调研，除了对通信类各种人才需求进行调研以外，我们还与著名的通信技术公司如深圳华为、中兴公司进行联系，力争建立合作关系。

一、人才需求调查
调研发现，2007年通信类总的人才需求形势比2006年稳中有升，企业对通信类的人才需求方向有了一些新的变化。

图1.2007年1月—8月社会对通信类人才需求所占人才需求的总的比例图。

在图表中，通信电子类人才需求占了15.32%，可见电子通信类人才需求总量很大，这和2006年的调研结果是一致的。人才需求量大，学生的就业机会就大大增大。

在重庆地区，我们调研了重庆普天通信设备有限公司、广东华讯工程有限公司重庆办事处、重庆广播电视网络传输有限公司、常通通信器材有限公司、铁道通信信息有限责任公司重庆分公司、重庆金美通信有限责任公司、重庆展信科技有限公司、重庆信威通信技术有限责任公司、重庆高山科技有限公司、中国邮电器材重庆分公司、重庆菲斯特信息网络有限责任公司、中国移动重庆分公司、中国联通重庆分公司等25家通信企业。

表1.2007年重庆地区通信类人才需求数量增长
年份
需求量
专业方向
2006
2007年
增长比例

基站建设
与维护
450
565
25.65%

光纤通信
282
330
17.02%

CATV
230
360
56.51%

程控交换
120
130
8.3%

移动终端
320
400
25%

移动欧亿·体育（中国）有限公司
395
500
26.5%

通信电源
185
210
13.5%

信息服务
（电信）
320
360
12.5%

2007年重庆地区所调查的部分企业所需要的通信类人才为2855人，实际需求量远大于这个数字，估计在1万人左右。人才需求增幅最大的是CATV，因为重庆广电大力推广模拟电视转换成数字电视，数字电视机顶盒的安装，数字电视节目制作都需要人力资源。另外一个就是移动欧亿·体育（中国）有限公司，特别是3G方面，随着3G牌照的即将下发，很多企业都在挣抢储备3G人才。

在广东地区我们调研了深圳华为、中兴通讯、深圳炬神等通信企业。

表2 广州对大学生就业总需求专业排序
序号
专业
2004
2005
2006
2007
2007（预测）
2008（预测）通信、电子
3492
4328
6963
8017
9318
10435计算机（软）
3105
4414
6945
8580
8964
9066贸易
4868
5340
5880
6055
6325
6395机械设备、机械工程
2331
2558
2798
2846
2915
2870英语
1234
1372
3040
3124
3240
3228法学
934
1026
2419
2491
2602
2630

在2007年我们对深圳华为、中兴通讯公司进行了特别拜访，力争建立培训合作关系，更加深入的了解通信技术欧亿·体育（中国）有限公司的人才需求状况。以深圳华为为例，其公司合作方有394个工程技术公司和销售公司，分布在全国各省，专门负责承包华为公司的工程和华为产品的销售，每一个公司年平均要接收15—40个通信类的人才，那么华为的合作公司需要的通信人才就达到了5910—15760人。中兴通讯和华为的规模差不多的，这样一算，两个公司的合作公司每年就需要至少1万的通信人才，那么全国还有很多其他的通信公司，所以通信类人才需求量巨大的。

二、人才需求出现的新趋势
经过调研发现，2007年通信人才需求相比于2005、2006年出现了一些新的变化。

移动通信系统（基站与建设维护）
在移动通信系统方面，中国联通、中国移动公司的网络覆盖已经达到了很高的程度，中国联通公司号称其网络覆盖率已经达到98%，中国移动公司更称在南海、塔克拉玛干核心地带、珠穆琅玛峰都有移动信号覆盖。这说明2G以及2.5G的GSM基站、CDMA基站除出了少数的地带没有覆盖以外，全国很多地方都覆盖了，那么GSM、CDMA基站的建设已经基本完成。那么基站的日常管理和维护是十分重要的，因为基站的稳定的工作是我们移动通信系统稳定工作的基础、是移动通信运营商为用户提供优质移动业务的前提。

基站维护工作以前是由运营商自己的人员从事，其内部也没有专门的维护部门，使基站的维护工作显的比较混乱。而从2006开始，移动通信基站的维护机制将由运营商维护逐步由专门的公司代理维护，中国移动公司已经启动该项代维机制，联通公司也将启动该项代维机制。重庆永鹏网络科技公司就承接了重庆移动公司的部分基站的代维项目。在2007年，基站的代维项目发展得更快，中国联通重庆分公司、中国移动重庆分公司的基站代维服务基本上都承包给了外面的工程公司。那么基站的人才在维护和管理方面走向专业化、正规化，需要大批经过职业培训的人才，同时需求量大大增加，在2007年，基站建设与维护方面的人才中，维护人员占了60%的比例。

基站建设人才需求另外一个很重要的趋势就是各个工程公司在2007对3G基站方面的人才大大增加。为了抢占3G基站建设的制高点，2007年的人才储备至关重要。根据重庆菲斯特信息公司预计在重庆地区，2007年的3G基站建设的所需要的人员大概在500人左右，相邻的省份如四川、贵州、云南的需求量是重庆的10倍左右。

程控交换
2007年4月18日上午，以VoIP全球发展趋势与产业链商机”为主题的2007年中国VoIP语音设备/软交换研讨会正式拉开帷幕，会议在北京京都信苑饭店会议中心国际厅举行，来自全国各地的业内专家、合作伙伴、IT专业人员以及媒体代表齐聚一堂，出席了这一盛会。会议历时两天，与会单位将就VoIP最新发展趋势和发展模式以及展开深入讨论，各厂商将分享各自在VoIP欧亿·体育（中国）有限公司开发及运营等方面的最新进展，共同解读多个热点问题。 中宽网信科技（北京）有限公司运营总裁余辉不仅给出了NGN软交换业务的技术详解，并且用“四化”巧妙的总结了软交换业务的发展方向，即固网移动化、移动宽带化、终端智能化和业务差异化。那么对应软交换方面的人才需求就倾向于固网、移动网络、移动终端方面的综合型人才。

光纤通信
在我国光通信领域，许多生产厂商生产为了加大国产化的进程，抵御国外光纤生产商占领我国市场，不断采取各种手段，扩大生产，增强技术、扩大市场。

从重庆范围来看，由于联通和移动每年大量的基础投入以及近年来智能化楼宇的推广，也需要大量的光纤通信施工维护人员。在智能化楼宇的推广中，光纤布线和熔接将是一项细致而繁重的工作，要求从业人员要熟练掌握光纤布设和熔接的技能。

此外，联通和移动每年均有大量的基站建设投入，为其配套的光纤传输设备的施工和维护也是一个相当大的工程，也需要既懂光纤也懂基站和移动通信的复合型人才。

移动终端
3G始终是一个热点，2007年的3G手机、智能手机等移动终端将持续火爆。来自不同调查公司的数据显示，今后几年中2.5G手机的销售将继续推进市场增长，2007年，3G手机的销售量将达1亿部，而2008年将翻一番达到2亿部。

在3G终端的制造、销售和维修都需要大量的人才。特别是在3G终端的维修方面，3G的终端的原理与GSM终端的原理不同，每一个3G终端生产商售后服