人力资源管理工具 员工申诉表（通用版，2018表格版） 说明：《员工申诉表》主要用于：当员工认为个人利益受到不应有的侵犯，或对公司的经营管理措施有不同意见，可 将申诉原因和理由通过此表向公司提出申诉。之后，由部门领导、人力资源部或者申诉处理委员会进行调查核实和协 调，并将调查情况和协调结果写入员工申诉表中，最后由上级领导进行审批，并归入员工个人档案中。 填表日期： 年 月 日 员工姓名 所在部门 直接上级 职务 员工编号 申诉事件发生日期 ▲ 申诉内容及其依据（可提供附件） 申诉人签名： 申诉日期： 年 月 日 ▲ 部门受理经过及其结果 直接上级意见 部门领导意见 签名： 日期： 签名： 日期： 人力资源部经理意见 ▲ 人力资源部受理经过及其结果 员工关系专员意见 签名： 日期： ▲ 申诉处理委员会或者领导最终意见 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期： ▲ 申诉者确认 注：本申诉表一式三份，一份交申诉人保存，一份存申诉人个人档案，一份由人力资源部代表公司保存。 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘 理措施有不同意见，可 员会进行调查核实和协 档案中。 年 月 日 日 日期： 日期： 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘