人力资源管理工具——绩效考核 员工月度考核成绩统计表（2020更新，含各指标数据，通用版） 说明：此表主要用于对各部门员工的月度考核成绩进行统计分析，其合计分值、总排名、等级为自动生成，所列指标明细仅供参考。使用方法：请先在右侧的评分等级标准、满分值标准设置表格中设置好相关参数，然后 填入各项指标的权重值，最后再填入评分值即可，其他数据为全自动生成，已经用彩色进行了标注（包括指标类别占比数据也是自动的。）注：所列考核指标及权重可以根据需要调整，如果需要删除或者添加列，请注意 新增单元格的函数公式需要重新设置；如果需要新增员工数量，建议在第10-29行之间插入行，便于图表数据范围有效，同时需要通过下拉复制拖动方式设置单元格的函数公式。 指标类别 指标明细 考勤 10% 专业知识和技能 45% 实际工作达成情况 30% 态度和品质 15% 工作任务饱 日常出勤 情况 会议出勤 专业知识 能力 沟通及理 团队协作 能力 服务意识和 学习进取 能力 工作效率及 抗压性 工作经验 契合度 创新能力 工作执行力 和度和难易 诚实守信 责任心 职业道德 情况 解能力 亲和力 权重 8% 2% 20% 5% 5% 5% 5% 5% 12% 5% 5% 8% 5% 5% 3% 权重分值 8.00 2.00 20.00 5.00 5.00 5.00 5.00 5.00 12.00 5.00 5.00 8.00 5.00 5.00 3.00 评分合计/均值 7.20 1.70 18.40 4.30 4.20 4.80 3.50 4.30 10.10 4.00 3.30 5.70 3.00 4.10 2.70 员工姓名 所属部门 评分值 评分值 评分值 评分值 评分值 评分值 评分值 评分值 评分值 评分值 评分值 评分值 评分值 评分值 评分值 美人鱼1 美人鱼2 美人鱼3 美人鱼4 美人鱼5 美人鱼6 美人鱼7 美人鱼8 美人鱼9 美人鱼10 8.00 8.00 8.00 8.00 6.00 6.00 7.00 8.00 7.00 6.00 2.00 2.00 2.00 1.00 2.00 2.00 1.00 1.00 2.00 2.00 20.00 15.00 20.00 19.00 17.00 20.00 18.00 20.00 20.00 15.00 4.00 5.00 2.00 5.00 4.00 5.00 4.00 5.00 4.00 5.00 5.00 4.00 3.00 4.00 5.00 4.00 4.00 4.00 5.00 4.00 5.00 5.00 4.00 5.00 5.00 5.00 5.00 5.00 5.00 4.00 2.00 5.00 2.00 5.00 2.00 5.00 2.00 5.00 2.00 5.00 5.00 4.00 5.00 4.00 3.00 4.00 5.00 4.00 5.00 4.00 12.00 9.00 3.00 5.00 3.00 5.00 3.00 5.00 3.00 5.00 3.00 5.00 4.00 3.00 4.00 3.00 2.00 5.00 2.00 3.00 2.00 5.00 6.40 5.00 6.40 5.00 6.40 5.00 6.40 5.00 6.40 5.00 2.00 4.00 2.00 4.00 2.00 4.00 2.00 4.00 2.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 5.00 4.00 4.00 4.00 2.40 3.00 2.40 3.00 2.40 3.00 2.40 3.00 2.40 3.00 12.00 9.00 6.00 11.00 12.00 7.00 12.00 11.00 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘 、满分值标准设置表格中设置好相关参数，然后 据需要调整，如果需要删除或