2008年-2019年 人事部薪酬分析 年度薪资 支出 薪资增长 幅度 支出薪资 （月） 平均月薪（ 人） 年份 人数 图表现象分析 2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 3 126000 228000 240000 364800 576000 702000 756000 792000 864000 900000 990000 0.00% 44.74% 5.00% 34.21% 36.67% 17.95% 7.14% 4.55% 8.33% 4.00% 9.09% 10500 19000 20000 30400 48000 58500 63000 66000 72000 75000 82500 3500 3800 4000 3800 4000 3900 4200 4400 4800 5000 5500 1.人员数量从13年开始稳定，并且人员流动率较低，是否可以认 为现行人数结构已满足日常事务处理，那是否可以考虑通过业务 处理能力的提高，降低所需人数。 5 5 2.在人员数量稳定的情况下，除去15年和17年因XX影响导致薪 资幅度为4%左右外，其余薪资增长平均为8%。 8 12 15 15 15 15 15 15 ①各年度人数 ②各年度平均薪资 16 14 12 10 8 支出薪资（月） 平均月薪（人） 15 15 15 15 15 15 12 8 6 4 5 5 2 0 3 ③各年度薪资&增幅 年度薪资支出 薪资增长幅度