人力资源-绩效评估流程 被评估人 工作表现 自评 评估人 人力资源部 人力资源总监 关联流程 个人报告书 评价 考勤 绩效是否符 合岗位要求 保持 培养 晋升 奖励 劳动合同 人才储备 岗位调整 奖惩 是 培训 培训 奖惩 处罚 待岗 否 岗位调整 劳动合同 离职 不续签 辞退 同意 沟通 评价结论 改进计划 确认 评价 不同意 备案 档案 绩效评估表 受理调查 一次申诉 否 是 维持原结 论