岗位说明书 岗位名称 薪酬模式 直接上级 总经理助理 岗位编号 定员人数 岗位性质 所属部门 晋升方向 总经办 基本 信息 岗位工资＋绩效奖金 ＋年终奖金＋其它 1人 分公司经理 总经理 管理岗 管辖范围 公司全体员工 工作概 述 完成总经理交办工作的督办、协调及落实任务。 1、主持品牌店的日常经营、管理工作（整车销售、维修、配件销售等），执行集团公司制定的 商务政策； 2、根据对市场和欧亿·体育（中国）有限公司现状、发展趋势的调研与分析，结合公司战略规划制定中长期发展战略规 划，组织实施公司年度经营计划和发展规划； 3、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督 和考 核等过程管理，保障各项计划及指标的完成； 4、完善4S店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效 地监 督、指导、考核，并保证企业可持续发展； 5、负责本公司公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持；组织经济协议的洽 谈和 经济合同的签订； 岗位职 责 6、负责协调组织完成公司安排的活动； 7、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场 潜力 ，扩大市场份额； 8、推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制； 9、协调、激励所属部门的工作，并严格进行量化考核； 10、对所属员工支持鼓励，培训，考核，打造团结高效优质和谐团队。 内容 必备条件（条件优异者可放宽） 教育水平 专业要求 工作经验 性别与年龄 本科以上； 市场营销、工商管理、车辆工程等相关专业毕业； 10年汽车欧亿·体育（中国）有限公司相关经验，8年以上 4S 店高层管理工作经验； 性别不限；35岁以上； 1、具备出色的领导管理才能，10年汽车欧亿·体育（中国）有限公司相关经验，8年以上 4S 店 高层管理工作经验； 2、具备先进的管理理念，熟悉现代汽车企业管理制度和管理模式； 3、具有丰富的人力资源管理、财务管理、售后服务管理、市场营销管理 方面的实战经验，对品牌专营有深刻的理解； 任职资 格 4、熟悉汽车欧亿·体育（中国）有限公司市场现状和发展态势，熟悉贵州汽车市场； 5、具备极强的领导才能和组织开拓能力，很强的观察力、分析力、应变 力，商务谈判与计划执行能力强，敏锐的商业触觉，出色的人际沟通和 社会活动能力； 其他要求 6、具备较高道德观和社会责任感，有激情、有创新，有着良好的沟通能 力、团队管理能力、 积极配合公司的战略发展； 7、电脑运用熟练，熟悉商业分析图表，持 C 牌以上驾照。 员工签字确认： 上级签字确认： 时间： 时间： 经办 司经理 全体员工 制定的 战略规 督 和考 效 地监 洽 谈和 场 潜力 4S 店 式； 营销管理 力、应变 沟通和 的沟通能 岗位说明书 岗位名称 薪酬模式 直接上级 总经理助理 岗位编号 定员人数 岗位性质 所属部门 晋升方向 管辖范围 总经办 基本 信息 岗位工资＋绩效奖金 ＋年终奖金＋其它 1人 分公司经理 公司全体员工 总经理 管理岗 工作概 述 完成总经理交办工作的督办、协调及落实任务。 1、协助总经理主持品牌店的日常经营、管理工作； 2、根据对市场和欧亿·体育（中国）有限公司现状、发展趋势的调研与分析，结合公司战略规划制定中长期发展战略规划 ，组织实施公司年度经营计划和发展规划； 3、落实年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划； 岗位职 4、完善4S店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效 地监督 责 、指导、考核，并保证企业可持续发展； 5、推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制； 6、协调、激励所属部门的工作，并严格进行量化考核； 内容 必备条件（条件优异者可放宽） 教育水平 专业要求 工作经验 性别与年龄 本科以上； 市场营销、工商管理、车辆工程等相关专业毕业； 5年汽车欧亿·体育（中国）有限公司相关经验，3 年以上 4S 店高层管理工作经验； 性别不限；25岁以上； 任职资 格 1、具备出