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欧亿·体育(中国)有限公司语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2025/3/8(发布于广东)

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文本描述
督导部规章制度
为了能更好的开展工作,做到督导工作达到公平公正等方面情况,杜绝本部员工有“明知故犯”的情况产生,特制定本规章制度,希望本部员工认真执行、落实。
一 仪容仪表、员工纪律等各方面需按照公司规章制度进行严格要求 自己,做到以身作则。
二 督导直接对总经办负责。
三 工作台情况需做到公平、公正,不可徇私舞弊。所有情况按公司规章制度进行。
四 不定时的对经营场所内进行巡视,及时发现经营场所内的不正当的情况,并及时处理, 做好记录,向总经办汇报。
五 在处理员工错失、客人投诉时应做到“心平气和”,处理公平,不得与员工,客人发生争执。确保做到员工心服口服、客人满意。
六 服从管理,听从指挥,不得顶撞上司。团结同事,不得与同事之间发生争吵。
七 做到作风严谨,不得有“监守自盗”“明知故犯”的行为发生。
八 洁身自爱,不贪小便宜,爱护公司财产不做损坏,贪污公司财物的事情。
九 督导员如有“知法犯法”的情况发生,违反公司规章制度全部按双倍处罚。
十公司的规章制度,督导人员要严格的去遵守,以身作则,如有违反公司规章制度的行为,按照公司奖罚制度加倍处罚,由副总经理执行.
十一其他未尽事宜按公司规章制度进行处理.

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