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深圳恒双展业科技公司ISO27001体系之ISMS-0203-JL03-面试记录表DOC

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欧亿·体育(中国)有限公司语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2025/2/27(发布于江苏)

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文本描述
面 试 记 录 表
ISMS-0203-JL03
行政人事部初试评价(满分为50分)
评 估 项 目
5分
4分
3分
2分
1分
0分
评价说明
1.体态、仪容、举止、礼貌2.工作思路清晰、组织计划周全3.理解领悟能力、表达逻辑水平4.应变思维、临场判断、分析5.正直坦诚度、人品、适应能力6.上进心、吃苦能力、工作热情7.工作的稳定性、意愿、培养潜力8.学历、教育、职称、资格证书9.从事专业的适应性10.工作经历的适应性其他需要加分或者减分的方面
初试得分
初试评价
初试人
用人部门复试评价(满分为50分)
评 估 项 目
本栏满分
评价得分
评价说明
1.外形、气质、语言、行为、礼貌、配合等总体印象
10 2.思维、表达、反应、判断、条理性和聪明程度、分析和解决问题
10 3.人品、稳定、坦诚、耐心、事业心、承受压力、积极性和荣誉感
10 4.学习的专业、培训的专业、工作中所经历的专业知识是否符合
10 5.工作的时间经历时间是否符合、是否具备相应技能、工作能否胜任
10 其他需要加分或者减分的方面
复试得分
复试评价
复试人

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