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货车司机薪酬方案
为了规范货车司机岗位的工资及补贴项目、标准，明确薪酬调整原则和依据，健全和完善公司薪酬管理体系，为司机岗位的薪酬管理工作提供依据，特制定本方案。
试用薪资结构：
试用期4500元/月，次月转正，享受转正薪酬结构。
转正薪酬结构
★ 工资=底薪 +提成+话费补贴+年终绩效奖励+节油补贴+其他福利
★ 底薪
底薪=5000元/月
★ 提成
满足出车26车次，超出车次计算提成 ：
顺货（车次）
返货（车次）
周末加班（天）
190元
200元
300元
注：返货低于800元（含800元）的业务按100元/车次提成
周末加班按天计算提成
★ 话费补贴
话费补贴60元/月
年终绩效奖励
每年12000元绩效奖励，标准1000元/月，年底统一根据月度绩效考评得分一次性发放，中途离职不予发放年终绩效奖励。（详见绩效评分表）
★ 节油补贴
夏季：车辆100km/31L内节约部分按油价40%奖励，超出部分按油价70%处罚
冬季：车辆100km/30L内节约部分按油价40%奖励，超出部分按油价70%处罚
节油补贴按月考核计算。
★ 其他福利
夏季补贴200元车用床上用品、冬季补贴300元车用床上用品
每年6月、12月随工资发放。