2014年培训工作计划
根据新版GSP要求和我药店的实际情况，对药品知识、国家的药政法规和药学人员职业道德及新版《药品经营质量管理规范》等方面的知识进行长期的、有计划的职工培训工作，特制定以下培训计划。
一、培养提高职工敬业爱岗的精神，组织员工系统地学习职业道德、服务道德等方面的知识，是企业组织培训教育的目地，故此，职业道德方面的培训授课时间不少于8小时。此项工作为第一季度的培训主体。
二、根据企业认证的进程，在第二季度着重组织员工对新版GSP进行学习，采用授课、互学、自学等形式，授课时间不少于8小时。
三、专业知识培训，是提高工作质量的基础，对各岗位、各环节的专业知识组织学习与培训，是非常必要的。第三季度按排专业知识培训，授课方式采用授课与交流并举，铺导与自学参差进行。
四、根据企业员工基础素质薄弱的情况，第四季度按排全体员工进行《药品管理法》及新版《药品经营质量管理规范》方面的教育培训。
五、从事质量管理人员每年必须接受市级药监部门组织的继续教育与培训。
六、每个季度的学习培训重点都已明确，可根据实际工作情况按排进行，每个季度授课时间不少于4小时，自学时间不少于6小时，季末进行试卷考试，并将考核结果记入档案。
培训实施方案，培训教材的组织、翻印，考试的准备，均由质管员负责。
保定市悦德医药零售有限公司
2014年1 月 15 日