辽宁汽贸集团有限公司
绩 效 合 同
绩效责任人：
部门负责人：
有效期：
部门：
部门：
签署日期：
职位名称：
职位名称：
考核日期：
绩效合同是员工就个人工作行为和工作结果对组织的一种承诺。组织根据绩效合同内容的规定对员工的绩效进行管理。详细内容参见公司绩效管理制度。
考核指标见附表（KPI考核表）。
绩效合同一式三份，绩效责任人（员工本人）、部门负责人、人力资源部长三方签字后有效，三方各执一份。
绩效责任人签字： 部门负责人签字： 人力资源部长签字：