《培训效果评分表》
课程名称：
讲师：
　
培训日期：
　
　
评分项目
非常好5分
比较好4分
一般3分
较不好2分
不好1分
1）知识覆盖程度（涉及范围广）
　
　
　
　
　
2）表达能力（吐字清晰、沟通能力强）
　
　
　
　
　
3）是否达到您预期的培训效果
　
　
　
　
　
4）专业知识扎实
　
　
　
　
　
5）培训技巧（生动、幽默）
　
　
　
　
　
6）培训过程中是否穿插提问，回答是否令您满意
　
　
　
　
　
7）培训内容是否做到条理清晰，重点突出，描述准确，且容易理解。
　
　
　
　
　
8）培训内容融入更多的知识和信息
　
　
　
　
　
9）案例分析，带动鼓励员工参与互动
　
　
　
　
　
综合得分
　您的建议：
关于授课讲师：
关于课程内容：您对参加本课程最大收获是什么？您以后还需要哪些方面的培训：
补充意见：
说明:1、您的建议对我们非常宝贵，请花费几分钟认真填写以上内容并计算出综合得分；2、请在课程结束当天，填写完整的表格，交由人力资源部归档。
潜合公司人力资源部