人力资源主管职务说明书
岗位名称
人力资源主管
岗位编号
所在部门
综合管理部
岗位定员1 直接上级
综合管理部经理、副经理
直接下级
本职：协助人力资源负责人开展工作，并完成分管工作
职责与工作任务：
职责一
职责描述：协助人力资源负责人相关工作的开展
职
责
二
职责描述：负责公司培训工作的计划与实施
工作
任务
负责年度培训（入职培训、专业培训、公共科目等培训）工作计划
负责制订培训流程及规范
负责培训工作的组织与实施
职
责
三
职责描述：负责日常人力资源工作
工作
任务
负责劳动合同的管理（签订、变更、鉴证等）
员工入职、离职、调动、晋升等手续的办理
员工档案管理
保证人事信息的及时与完整，并与总部、财务对接
职责四
职责描述：负责人力资源方面的信息收集、整理、分析及应用
职责五
职责描述：领导交办的其他工作
任职资格：
教育水平
本科以上
专业
人力资源管理相关专业
培训经历
行政管理、人力资源、企业文化培训
经验
五年以上工作经验，三年以上管理经验
知识
掌握相应的行政管理、人力资源管理和企业文化建设的知识
技能技巧
熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识
个人素质
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
备注：