保证在良好的人力资源管理机制下稳健运行

岗位
职责

在部门领导的指导下负责主管业务内的规章制度的制定和修订；
负责中层领导干部的考核工作；
负责后备干部的考察工作；
管理协调人事室的工作，完成部领导交办的各项工作任务；
负责对下属生产厂、子公司劳资员业务指导工作；
负责组织部内培训工作

岗位
技能
要求

精通人力资源管理专业知识、干部政策法规；
具有较强的法律知识,尤其是《劳动法》知识；
有较强的组织能力、管理能力和协调能力；
能调动激发人的工作积极性

岗位
资格
要求

高级专业技术职务；
大学本科文化程度；
4年以上人力资源管理工作经验

彩虹集团 人力资源部部人事室室/科
退休事务主办职务说明书
岗位编号：
岗位
目的

员工退休申报、审核，退休手续的办理

岗位
职责

负责核实、认定员工出生日期，核定应退职工名单，并按期提前通知单位；
按省劳动厅规定的退休审批程序和具体操作要求准备退休申报材料及文件，定期到咸阳市劳动局报批；
负责及时办理已正式退休及厂内退休员工的工作移交手续；
负责本处印章管理；
收集、鉴别和整理干部档案材料，保管干部档案，为国家积累档案史料；
办理干部档案的接收、查阅、借阅和转递，为领导和有关部门提供情况；
推广、应用档案现代化管理技术；
完成领导交办的其他工作

岗位
技能
要求

工作认真、细致、责任心强；
团队合作精神，良好的协调、沟通能力；
一定的计算机应用能力

岗位
资格
要求

大专毕业或以上；
三年以上人力资源工作经验