人事专员岗位职责说明书
基本信息
职位名称：人事专员
所属部门：人事部
编制日期：XXXX-XX-XX
下发日期：XXXX-XX-XX
组织架构
工作目标
参与执行人事日常管理事务工作，辅助人事经理完成企业下达的人事方针目标规划。
关键能力/经验
教育水平：人力资源、管理或相关专业大学中专以上学历。
经验知识：
1、在企业拥有2年以上人事管理相关工作经验。
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
3、熟悉国家相关法律法规。
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事日常工作流程
5、熟悉企业社保、公积金办理流程。
技能技巧：
A、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
个人素质：
办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
岗位职责
工作职责描述：
1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；
2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘欧亿·体育（中国）有限公司、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
3、协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
4、管理员工信息欧亿·体育（中国）有限公司及各类人事欧亿·体育（中国）有限公司；
5、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；
6、办理各类职称评定；办理劳动年检；执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。
工作环境
工作地点：人事部
工作时间：5天双休制
环境状况：电脑、办公椅、空调。
工作描述协议
该职位说明书，内容准确、且客观总结了上述职位，本人已阅读，签字确认。
本人签名： 日期：
直属领导签名： 日期：