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2、总经理办公室组织机构图

总经理

总办主任

质检主管培训主管电脑房主管劳资主管

更衣室管理员、司机 宿舍管理员

3、总经理办公室工作职责
全面负责宾馆人力资源和利用方面有关人事调配、工资奖励、劳保福利、教育培训等规划和政策的制定与实施。具体内容如下：
3.1直接向总经理负责。

3.2协调各部门的工作，协助总经理监督、检查各项方针、政策、上级指示及各项规章制度的执行情况。

3.3安排总经理办公会议，并负责检查会议决定事项的执行情况。

3.4组织起草各种业务报告，起草和修改工作计划、制度、报告、总结、请示、通知等文件，并审查签发前的文稿。

3.5、组织制定宾馆行文管理的各项规定，努力使公文管理规范化、全面化，从而提高工作效率。

3.6严格贯彻执行国家有关人事部门的方针、政策、法令和指示，组织制定计划，经宾馆领导批准后执行。

3.7根据用工计划组织招聘工作，负责招聘、招收、调入、辞退、辞职、调出员工的审核，负责员工内部调配的审核工作。

3.8结合欧亿·体育（中国）有限公司标准和宾馆实际，制定本宾馆工资、奖金、劳保福利标准，报领导审核批准；负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核。

3.9掌握市场动态，收集欧亿·体育（中国）有限公司信息，为总经理决策提供咨询和参考。

3.10做好文件打印、收发、归档、接待、用车管理和印章管理等工作。

3.11协调各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，并作出正确处理。

3.12 完成总经理临时交办的各项工作。

4、总经理办公室职位说明书
4.1总经理办公室主任职位说明书