美联物业 MIDLAND REALTY 中国部 致：人事及行政部 员工辞职表 (P&A29) 请将此表格于员工离职后12小时传真至所属地区之人事及行政部 Fax: (深圳：2518 5636 广州：8732 4311 北京：6522 9916 上海：6341 0809 中山：8328 5973 重庆：6370 0315 杭州：8527 1223) 甲部. 由部门主管填写 离职员工姓名： 部门： 员工编号： 职位： 受雇日期： 最后工作日期： 离职原因 (请在下列适当空格『 ×』) 自动辞职 ----- 主管同意即时离职 给予足够通知期离职 解雇 未经主管同意下离职 无故失踪 被要求离职 详细原因： 另谋发展(前线同事请注明新欧亿·体育（中国）有限公司_________________) 工作态度散慢 其它 压力大 业绩不符合集团指标 工作表现欠佳 员工证安排： 已收回员工证 未收回员工证，扣款 ￥100 最后薪酬发放安排： 给予发放 暂缓发放 (原因： 其它补充如下： 部门主管需知： 请将此表格连同书面辞职信(如有)、工咭，而工作证及职员手册亦必需 向离职同事收回后交还予人事及行政部。 列入黑名单原因 (如需要)： 部门主管审核及签署： 经区域总主管审核及签署： (解雇或黑名单申请) 日期： (姓名： ) (姓名： ) (日 / 月 / 年) 乙部. 由中国人事及行政部填写 1 扣除项目：2 已填写暂缓发放薪酬表格 (如适用) 代通知金： 无薪假期： 超付薪金： 日 日 日 收到辞职信日期 后补辞职信日期 / / / / (日 / 月 / 年) (日 / 月 / 年) 未收辞职信，暂缓发放薪酬 / 因解雇而不需辞职信 迟到次数： 次 分钟 3 补回项目： 4 最近半年平均业绩﹕________________________ 代通知金： 日 需要做离职面谈 无需要做离职面谈 经济补偿金：￥ 补充欧亿·体育（中国）有限公司： 经区域总主管审阅及签署﹕ 经经理(中国中央事务)审阅及签署： 经执行董事审阅及签署﹕ (姓名﹕Raymond Kwok ) (姓名﹕ (日期﹕ ) ) (姓名﹕ Tracy Tsoi (日期﹕ ) ) ) ) (日期﹕ ) 备注：表格内所填写有关职员之个人欧亿·体育（中国）有限公司，乃用作处理是次员工辞职通知及发薪安排。 如有问题，欢迎联络﹕ (深圳：2518 5777； 广州：8732 4321； 北京：6512 7461；上海：6341 0101； 中山：8328 587；重庆：6370 0310； 杭州：8527 1368)。 业 LTY ) )