岗位名称
经营管理部经理
岗位代码
115000506
岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
总经理
工作目的
基于公司战略和政策，组织制定市场经营策略和经营政策，并领导实施，在实施过程中指导、控制各单位的工作，确保完成市场经营目标。
工作描述
职责任务
职责：组织制定市场经营策略和经营政策，编制重点业务发展计划
工作任务
1.???????? 负责组织市场调查、市场预测分析工作
2.???????? 基于对市场的准确定位，制定公司经营策略和政策
3.???????? 组织对公司的综合调研和考评，综合掌握全面情况，制定发展规划及实施细则
4.???????? 编制市场经营中重点业务的发展计划
职责：全面负责市场经营活动的管理
工作任务
1.???????? 组织完成业务发展、服务质量等情况的分析通报和考核工作
2.???????? 负责管理各经营项目的招投标、预算、结算工作，并组织跟进监控工作
3.???????? 负责组织市场统计分析、市场策划、业务拓展活动和服务质量管理
职责：全面负责经营管理部门日常管理工作
工作任务
1.???????? 制定经营管理、业务发展及改善服务工作的措施
2.???????? 负责制定各种业务管理规章制度，并贯彻实施
3.???????? 负责评估考核各经营部门的经营活动
4.???????? 员工管理与专业队伍建设
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.??????? 经营管理部门财务效益指标和服务经营指标的完成率 100%
2.??????? 核心员工管理情况较好
3.??????? 无重大安全事故发生
工作难点
在重大问题决策上的精确性
工作禁忌
1.??????? 拟订的政策不符合公司发展目标及实际情况
2.??????? 办事不按上级领导的要求执行落实
职业发展
副总经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
市场营销、管理、通信等相关专业
工作经验
具本企业5年以上，在管理岗位上工作3年以上
职业资格
取得本专业中级专业技术资格或同等级职业/执业资格2年以上，且通过相应的外语和计算机考试
专业技能
熟悉电信业务种类和用途，对电信市场的变化发展具有很强的前瞻性
能力要求
了解有关政策和规定；具有很好的沟通能力，能独立承担部门专项管理工作；有丰富的业务、市场、团队管理经验
其他要求
身体素质好，能承受较大的工作压力?