岗位名称
急诊科主任
岗位代码
117000531
岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
副院长
工作目的
在医院战略和政策指导下，负责急诊科的医疗、教学、科研和行政管理工作，抓好科室的精神文明建设和医德医风教育,管好用好科室人、财、物资源。
工作描述
职责任务
职责：急诊科科室管理
工作任务
1.?????? 制定急诊科工作计划，组织全科完成医院下达的各项定量、定标要求，督促检查，总结汇报
2.?????? 确定并合理安排本科人员的轮换、值班、会诊、出诊、休假。????????????????????? 完成本科的经济核算和劳务费的分配工作
3.?????? 每月召开科务会，讨论决定本科重大问题，检查各项任务的完成情况，以及各级人员职责的执行情况，总结布置工作
4.?????? 制定本科各级人员的岗位职责和培训计划，组织考核，提出升、调、奖惩意见
职责：开展急诊科临床业务
工作任务
1.?????? 督促检查全科人员认真执行规章制度和技术操作规程，加强医疗安全教育
2.?????? 组织抢救、院内、外会诊及疑难病例、死亡病例讨论
3.?????? 定期检查医疗护理质量，防止并及时处理医疗差错事故
职责：临床教学与科研
工作任务
1.?????? 安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学工作
2.?????? 组织开展新技术、新项目，培养技术骨干和新生力量
3.?????? 对协作医疗单位实施业务技术指导，帮助基层急诊医务人员提高急诊业务技术水平
4.?????? 开展医疗信息化工作
职责：医德医风建设
工作任务
1.?????? 组织本科人员认真执行广东省医德规范、本单位医疗服务规范
2.?????? 在临床服务中，不收受病人红包和药品提成
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.?????? 医院下达的各项指标完成率达100%
2.?????? 本科室无医疗差错事故发生
3.?????? 病人对本科室满意度达85%以上
4.?????? 每年撰写一篇相关专业论文，英语水平达到有关要求
工作难点
1.?????? 新业务新技术的开拓发展
2.?????? 医疗差错、事故、纠纷的防范
工作禁忌
不遵守医疗规章制度及操作规程
职业发展
副院长
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
临床医学及相关专业
工作经验
10年以上本专业临床工作经验
职业资格
执业医师和副主任医师以上专业技术资格
专业技能
精通急诊知识，有丰富的急诊临床经验，是医院急诊科的权威专家和学科带头人
能力要求
具有较强的应变能力、处理突发事件的能力，较强的学习能力、科研能力，具有一定的表达沟通能力、领导能力
其他要求
诚信正派，心胸宽广，事业心强，以身作则，有献身精神?