岗位名称
医务保健主办
岗位代码
110011022
岗位序列
技术业务
岗位层级
十
直接上级
医务保健主管
工作目的
协助医务保健主管做好医务室的管理工作等。
工作描述
职责任务
职责：协助医务保健主管制定医务室的各项规章制度
工作任务
1.?????? 协助医务保健主管建立健全医务室各项规章制度
2.?????? 协助医务保健主管根据客户需求，制定医务室特约服务的管理方法
3.?????? 监督指导各项制度和管理方法的实施
职责：协助做好医务室的日常管理事务
工作任务
1.?????? 组织医务室人员进欧亿·体育（中国）有限公司务学习
2.?????? 针对服务项目，组织实施医疗方面的相关培训
3.?????? 对新入职人员进行岗前培训
职责：协助开展医疗保健服务
工作任务
1.?????? 负责员工常见病、多发病、突发病的处理
2.?????? 负责就诊后员工的司药、配药相关治疗工作
3.?????? 协助做好员工一年一度健康体健计划和实施落实，对体检结果进行综合分析及医疗跟踪服务
4.?????? 根据季节流行病及多发病特点，协助配置预防治疗疾患药品
职责：负责药品管理
工作任务
1.?????? 履行药品入库检查、清点手续
2.?????? 做好药品保管、消耗、库存统计、核算等工作
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.?????? 工作及时率达95%以上
2.?????? 客户满意率达90%以上
3.?????? 内部员工满意度达80％以上
4.?????? 突发事件处理及时率达100％
工作难点
各种疾病的处理、处理客户关系
工作禁忌
原则性不强，责任心不够，工作马虎
职业发展
医务保健主管
任职资格
知识技能能力
教育水平
中专及以上
专业要求
医疗相关专业
工作经验
具有3年以上医疗专业经验
职业资格
执业医师资格
专业技能
熟悉基本医疗知识和操作技能，可准确诊断各种常见疾病,予以诊治
能力要求
具有良好的观察能力、表达沟通能力，良好的组织协调能力
其他要求
无?