新员工背景调查表 应聘部门： 基 应聘岗位： 调查时间： 姓名 应聘部门 应聘岗位 调查方式 从业年限 任职单位数 □电话 □上门 □函调 本 信 息 工作简历 单位名称 单位地址 公司网站 受调查人 所属欧亿·体育（中国）有限公司 单位性质 单位规模 职务 联系方式 评价 调查项目及内容 说明 1、所填工作时间是否与实际相符？ 2、所填任职职务是否与实际相符？ 3、离职时各项工作是否交接完善？ 4、劳动关系是否已解除？ 5、是否存在经济纠纷或违规违纪行为？ 6、人际关系及领导关系是否和睦？ 7、有无培训协议或竞业禁止？ 8、原单位工作表现及业务能力 9、在职期间薪酬水平 □是 □否 □是 □否 □是 □否 □是 □否 □是 □否 □是 □否 □是 □否 工 作 单 位19、该员工离职原因 10、其他情况 无 单位名称 所属欧亿·体育（中国）有限公司 单位性质 单位规模 单位地址 公司网站 受调查人 职务 联系方式 评价 调查项目及内容 说明 1、所填工作时间是否与实际相符？ 2、所填任职职务是否与实际相符？ 3、离职时各项工作是否交接完善？ 4、劳动关系是否已解除？ □是 □否 □是 □否 □是 □否 □是 □否 □是 □否 □是 □否 □是 □否 工 作 单 位2 5、人际关系及领导关系是否和睦？ 6、是否存在经济纠纷或违规违纪行为？ 7、有无培训协议或竞业禁止？ 8、原单位工作表现及业务能力 9、在职期间薪酬水平 9、该员工离职原因 10、其他情况 无 本人对以上所记录的调查信息的真实性、有效性负责！ 调 查 人 审 核 人 □上门 □函调 说明 说明