秘书绩效考核表 岗位：秘书 被考核人： 考核日期： 年 月 项目 序号 考核项目 基准目标 100% 100% 100% 准时 分值 达成情况 考核分数 1 公文写作及时准确 2 材料打印合格率 3 材料打印满意程度 4 打印材料文件速度 5 档案立卷、建立达标率 100% 6 按时收发材料 7 按时办理酒店有关证明 准确、快捷 8 接待公务来访 9 总经理交办事项 4 4 6 6 6 6 6 6 6 KPI（50 ％） 准确、快捷 热情周到、细致 不漏、不误 无迟到、早退、请假、 离岗、串岗、旷工现象 完全符合本酒店仪容仪 表标准 完全符合酒店礼节礼仪 规范，无不礼貌的行为 任何工作都按时保质、 保量完成，且从无怨言 、牢骚 总是能够积极主动、精 神饱满地去工作 按时参加酒店、班组的 培训，且培训期间无违 纪现象 积极主动地协调酒店各 相关部门（前厅、客房 、餐饮、康乐、保安等 ） 熟练掌握岗位业务技能 知识，符合或超越本酒 店的岗位职责标准 1 出勤纪律 2 仪容仪表 3 礼节礼仪 5 5 5 工作态 度（20% ） 4 工作效率 1 主动性 5 8 7 2 学习能力 工作能 力（30% ） 3 团队协作 4 业务技能 8 7 总计考核得分 被考核人确认： 考核人确认： 更多精华欧亿·体育（中国）有限公司：zl.hrloo/free