年度岗位绩效考核表
部门：财务部 岗位： 姓名： 年 月 日
考核
项目
具体内容及定义
考核标准
考核结果
任务绩效
车间
核算
根据公司进行日常生产活动、经营活动所发生的原始单据进行合理的期间划分，准确地进行成本与费用的判别；
计算原材料，包装辅料的实际成本，按时编制完成产品原材料成本计算单；
编制完成人工费的分配表；
编制完成制造费用分配表；
编制完成产品成本计算单；
登记制造费用台帐；
编制产品成本、制造费用及资金预算；
登记车间固定资产明细帐及低值易耗品台帐、并与有关部门定期核对；
进行受委派单位的费用、成本的核算；将核算报表报财务部核算岗位。
A-10 B-8
C-6
D-4
E-2
成本费用分析
负责对受委派单位的费用、成本进行历史比较分析；
负责对受委派单位的费用、成本进行构成比例比较分析；
负责对受委派单位的费用、成本进行异常比较分析。
A-10 B-8
C-6
D-4
E-2
得分小计：每项实得分累计相加后乘以40%，作为任务绩效的实得考核结果。
周
边
绩
效
工作
责任心
尊重并维护组织的利益和形象；
乐意接纳额外的任务和必要的加班；
积极主动承担相应的工作任务和责任；
保持良好的出勤记录，没有不合理缺席
A-10 B-8
C-6
D-4
E-2
工作
态度
主动服从上级的工作指示或任务安排；
在无监督情况下保持工作质量的稳定；
从大局出发，以组织利益为重
A-10 B-8
C-6
D-4
E-2
团队
合作
愿意与他人分享工作经验或方法，促进共同成长；
支持同事及协作部门的工作，保持良好合作关系；
参与和支持团队工作，推进团队目标的达成；
为后续工作或人员提供最大程度的便利
A-10 B-8
C-6
D-4
E-2
周边
合作
认真倾听、理解并发现相关部门的需求；
根据组织规则，合理满足相关部门的合作需求；
3．合作态度愉悦、友善
A-10 B-8
C-6
D-4
E-2
得分小计：每项实得分累计相加后乘以30%，作为周边绩效的实得考核结果。
能力绩效
知识
具备充分的读写和计算方面的基础知识；
有一定的理论和专业知识；
具有适应岗位工作要求的业务知识；
A-10 B-8
C-6
D-4
E-2
执行力
1．不怕艰难困苦，不半途而废，坚持不懈地完成工作任务。
2．能够随机应变。
3．扎扎实实地做好必要的基础工作。
4．充分发挥自己和他人的作用。
A-10 B-8
C-6
D-4
E-2
理解力
1．能充分理解并把握要点。
2．善于接受新事物。
3．心领神会，能正确推测言语不能表达的意思。
4．对指示命令产生疑问时立即请示、提问，力求弄通。
A-10 B-8
C-6
D-4
E-2
技能
1．掌握工作的要领和要诀。
2．技术操作娴熟。
3．能及时发现并纠正错误。
A-10 B-8
C-6
D-4
E-2
判断力
1．明辨是非得失，把握事物的本质与关键。
2．善于把握时机作出决断。
3．具有客观公正的见解。
4．明确表示自己的主张和态度。
5．不固执己见。
A-10 B-8
C-6