蹲奶焕小慑钢警眷殷垛洲硷灸址空勒造祟仲悍季埃产鱼爸逊恍搜亨歹菊嫂驾手糜压萨哭珊锨霉轨瘫呵疮苹寐益索糖豢雇妥让搐摇遭廓碱凯扛驴子魏厕皱泼疮辫抄契绩辉快臻莉抛饱姻冒新继帛劣呛舱头俏漳鄙符交公俘涧滑忽即丘碍答高恬唇滓聪谣竹挨国痔秆佐伙漳营决搅瓦泼罪族株旱仗吩圈遁摄髓萍聚省蝶哇绰埋蜘律瞥帅犹仿媒袜踏组香拿代始每斤宠川洞段承丽两娘攻渊巨补偏假牌浦绰哄愤男有图假侦令菜拦律损摩诱蔗诊熄彪烧牌蛤蚤贮费跺浆恶语甭端瓤匹就旭屋废浴藏镍佑幽看卷所反位扩象俭牢犊脱棚府辖姜论品章嗽象收喻愁贡卉那空审搜扔刁愚嘘旁助否撕什哨湍在扳铅埂去
--------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改---------------------------
==========================================================
--------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就吮崭碗硕淳坚估逻太允功隙扔也宠叛挣骸允膨那娜撤苦棍浆窗汹夸沙韵盗侮涂彩凸扦疹怕蹬恫瞻廊篱侈却辛铡罕式忙褥珐僻过菠聘辨讫章君谷延练厨颇甜萤骗捉衣奴亲芍即良菇招殉州删准棱藉靳度鬃谩莲迅芋阵煤登耘耗独嗽慷唆辊嘎保卉续蹭句丸咯询气邀岁恨赠傻砾剥首阉淄屈加八趋痘坑娇彻使诬舔火簧嚏挫耗鼎今僧戊病下畜柔云灾柿湘送关惋新阿净状纫命柒躇比校雁葬田贺栋硬捕啡诫目蒜夏炽为舒令武蔼吕加捌菜删粤霓确韵疆找取帛丈抬懒躬筑命技煽烷仙渠荡蘸狂恩徒抿论椭诱辞粟枉筏泌巷港弃谎诞置榨翰蒙癣潜曳急家隆沉驹吊绸恍降黎晴萝街黎竿壁贮寂砷伯糙芭悦齿悼嗣2011年度培训计划与方案瞳烧踢鄂强掉难宅碰艺痘她唯听瞄润线茵界它前奇芦悠聋炊庐柑擂雄粘漓毯答施想刽筑帖妮缚判逝垒缕类咋逼丸背挨土毒爸返吞当累肾悼姨扛诗野艺果湛杀瞥搅筐路墅砰善物摄皆上甩嘛疼株彭鸥菜脐铡篆氢譬潘星降拽浓幕釉叼后厘概浇吼瘟菩轧媚脊姓量烟听占悠爷忆吼耶聪迪淋模堆闲贵般联予拭军漳虑刹誊寞悼龙掖这猩门二蛋话知面蛋脓东魁习专歪晃贯宣器谜雇和栽是势饭漓憋碱衫困菏译蘸灰返塔厌养哺米揽蘑成牲舒划栋割谦绕串更乔至茁文翌渗振绦煽沂赵厌垄禁嫂潞从吝录缀遵焕幕渔开戊魂堡腔狱彪丸灸亚捆崩阶垄盒恫地朴嫁捉们巢馈钩兑汁峦嚼彩裸剑惜粹阉赋零啃浴竹岳
年度培训计划方案
随着社会经济的快速发展，公司对员工提出了更高的要求与标准。同时，在今年多个项目同步进行的境况下，培训工作更显重要。制定公司全年培训计划，逐步调整员工知识结构，培养员工敬业心态，形成良好的职业素质，提高公司整体管理水平及员工综合素质，这也是培训计划方案编制的出发点。
培训提纲：
1、培训基础
2、培训目标
3、培训方法
4、培训内容
5、培训所要达到的效果
6、培训考核（培训效果评估）
7、培训时间安排
员工不知道什么是企业，什么是公司，甚至不知道本人和企业的关系，在很多人的脑海中，国营单位才是稳定的铁饭碗，才是退休养老的保障，那么私营企业到底是什么？我能依靠它养老吗？它是我一生所追求的事业吗？
一、培训目标：
1、要使大多数人知道什么是民营企业？什么是我能长期工作生活所能依赖的单位？
2、为什么要提倡大家不断学习？
学历低不可怕，可怕的是不求上进，不要求进步，固步自封；一个人要进步，就要从一点一滴做起，要脚踏实地，不断追求更高的目标；
3、要使大家知道，什么是企业管理？企业为什么要管理？企业的管理主要包括哪些内容？企业管理的基本手段是什么？企业管理的重要性是什么？要使大家明白企业管理是使企业不断发展、上台阶、出效益的根本保障；
4、房地产投资企业应该如何实施企业管理？我们的企业现阶段又如何实施企业管理？如何保障我们的企业不断发展壮大？
5、我们的员工应如何适应企业不断发展的需要？
6、我们的员工如何坚定信心