笔试面试总结表
姓名：李勇
班级：1404
笔试面试公司：百度
岗位：软件研发工程师
笔试内容
简述TCP/IP三次握手，四次挥手的过过程进行阐述 并解释为什么要四次挥手
内存管理淘汰算法有哪些 并分别简述
数据库的设计原则有哪些 并分别简述
算法设计：
求取一个单链表中间位置的值 如果有两个返回第一个
求取一个集和中最大的元素C,并且求得C=A+B;A,B,是这个集合的元素
用栈来实现队列 要求进队 出队 判断队为空
设计题：
云计算 云处理 求取系统容错能力
技术面试内容
人事面试内容
复试内容
笔试总结
优点
基本算法 设计答上了
不足
对未接触的学科没有准备好 知识面太狭窄
技术面试总结
优点
不足
人事面试总结
优点
不足
复试总结
优点
不足
备注说明
说明：为了系统的总结面试提高面试成功率，每个同学每次面试和笔试都要总结并填表以邮件的方式发给就业老师并抄送给龚老师，如是单独的笔试或者是面试也要表格的对应位置上填写。
邮箱：黄老师huanghr@farsight 龚老师gongb@farsight