员工离职申请书
姓 名
性 别
入职时间
部门
职 务
拟离职时间
辞职原因
签名Sign：
日期Date：

离职流程说明：
员工提前30日提交《辞职申请书》→人力资源部门收到员工《辞职申请书》后3日内进行离职面谈→确定离职日期→人力在规定时间内通知离职员工办理《离职交接手续表》→办理《离职审批表》，办理完毕后，公司出具《离职证明》。
离职交接手续表
离职人
所属部门
提出辞职时间
工作交接完成时间
主要工作交接
个人工作职责以及工作内容的交接.（可附表格类附件）
接收人：
日 期：
办公用品交接
（办公用品、考勤卡等交接）
接收人：
日 期：
其它需交接工作项目或遗留问题
接收人：
日 期：
所在部门意见
人力资源部门意见
备注
如有附件请在此栏中列明并随此表格一并递交；
继任人与所在部门主管对工作交接的完整性负责；
未办理完工作、物品交接的，不予以发放工资。
离职审批表
姓 名
性别
入公司日期
部 门
职务
身份证号码
员工类别
□正式 □试用
离职时间
劳动合同期限
工作交接完成情况
离职原因
离职审批
所在部门意见
综合部意见
财务部意见
董事长/总经理