特种设备作业人员管理制度
一、目的
为规范特种作业的管理，杜绝劳动过程中容易发生的伤亡事故，保持公司生产的正常运行，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于本公司所有特种作业全过程的安全环境管理和控制。
三、职责
安环部负责程序的建立、维护和更新。
安环部责联系对全厂特种作业人员的安全培训和发证工作，并建立特种作业人员档案，负责联系对全厂特种设备的年检。
各部门负责人负责所辖特种作业设备和作业人员的管理。
安环部负责全厂特种作业设备和作业人员的安全管理、监督。
四、工作流程
1、特种作业包括：
1）电工作业；
2）金属焊接（切割）作业；
3）起重作业 ；
4）压力容器操作工；
5）厂内机动车驾驶；
6）根据特种作业的基本定义由国家安全监督管理部门确定的其它作业。
2、特种作业人员必备的基本条件：
1）年满18周岁。
2）工作认真负责，遵章守纪；
3）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。
4）初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。
5）符合相应工种作业特点的其他条件。
五、特种作业人员的培训、复训（审）
1、组织
公司特种作业人员的培训、复训（审），由安全部协助人事教育部门组织，各二级单位配合实施。
2、特种作业人员的培训。
1）特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行安全技术培训，并取得《特种作业人员操作证》，方准独立上岗作业。
2）特种作业人员的安全技术培训应实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点提高安全操作技能和预防事故的实际能力。
3）新学员在取得操作证后，还要在师傅的带领下，经过半年至一年以上的时间，达到完全能独立工作时，方可单独作业。严禁因生产缺员，让新特种作业人员早出师、早顶岗。
4）技工学校、职业高中特种作业专业的毕业生，已按本工种作业安全技术培训考核大纲的要求进行培训，并经地、市级以上安全监督管理部门审核认可的，可不再进行培训。
3、复审（训）
1）取得《特种作业人员操作证》者，每２ 年进行一次复审，连续从事本工种工作10年以上的，在进行知识更新教育后，复审时间可延长至每4年1次，未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。
2）复审的主要内容有：健康检查；违章作业记录；安全生产新知识和事故案例教育；本工种安全知识考试。
3）复训教育应按规定认真执行，应不少于40学时。教学中应突出违章违纪造成的事故安全案例教育和先进技术、先进经验的学习。
六、考核与发证
1、特种作业人员的安全技术考核与发证工作，由公司安全管理部门和人事教育部门负责组织，报地方安全监督管理部门实施。
2、特种作业人员的安全技术考核包括安全技术理论考试与实际操作技能考核两部分。
3、考核内容参照《特种作业人员安全技术培训考核大纲》结合公司实际制定。
4、经考核成绩合格者，发给《特种作业人员操作证》；不合格者，允许补考一次，补考仍不及格者，应重新培训。
七、日常管理
1、特种作业人员所在单位应配合公司主管部门做好特种作业人员的申报、培训、考核、复审和日常的检查工作。
2、各单位要建立好特种作业人员的管理档案。
3、离开特种作业岗位一年以上的须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原工种作业。
4、证件的管理：
1)特种作业持证人员工作时必须随身携带操作证备查。
2)持证者必须按规定的时间进行复审，逾期不参加复审者证件无效，过期补办者所发生的费用由个人承担。
3)《特种作业人员操作证》应妥善保存，不得伪造、涂改或转借。如有损坏、遗失或记录填满时，须申请补发。损坏、遗失需补发的，个人须交纳办证所需费用。
4)由于个人原因不参加复审者，该证过期作废，同时取消其上岗资格。若需重新上岗则按新上岗要求进行培训和办理操作证，办证费用自理。
5）特种作业人员违章作业，视其情节给予批评教育或吊扣、吊销其操作证，一年内违章三次以上或因违章违纪造成事故者，公司将收回此证，并令其停产学习。造成严重后果的，按有关法规进行处罚。
八、记录
1、《特种作业人员档案》
2、《特种设备安全技术管理档案》
九、本制度由安环部负责解释，自批准之日起实施。
编 制
审 核
批 准