附件三：
XXXX中学班主任、年级主任津贴考核方案
一、指导思想：
为发挥年级主任、班主任在管理中的主导作用，充分调动年级主任、班主任工作积极性、主动性、创造性，促进年级、班级管理的制度化、规范化，科学客观公正地评价年级主任和班主任。根据我校实际制定本方案。
二、考核办法：
班主任津贴分为基础津贴和考核津贴两部分，每月最高450元。
基础津贴：班容量45人（含45人）以上150元，45人以下（不含45）130元。
考核津贴：常规工作考核最高200元，宿舍考核最高50元，食堂考核最高50元。
第一部分：班主任工作考核
一、班级管理工作考核（200分）
（一）基本工作考核（60分）
1、按时完成计划、总结、学生情况统计表等档案材料。（20分）
2、出席班主任相关会议（10分）
3、组织学生集会、出操等日常活动（30分）
组织活动过程中，因不负责任，导致班级出现严重问题，被德育处或学校通报批评的，此项不得分。
（二）专项工作考核（55分）
1、主题班会（30分）
班主任应按德育处工作安排，召开主题班会并及时上交材料。不能按时召开或数量不足的，扣10-20分，没有召开或虽召开但公认不合格的扣30分。
2、组织学生参加学校各项活动（15分）
班主任应积极组织学生参加征文、演讲、体育比赛等活动。不能按时或数量与要求不符的，根据情况扣 5-10分；不参与活动的扣15分。
3、板报评比（10分）
高一高二每月更换一次主题板报。主题明确、版面整洁、书画美观、更换及时。否则，扣5-10分。
高三年级板报每学期至少更换两期。不符合要求的按次数比例扣分。
（三）常规工作考核（85分）
1.班级学生日常行为表现考核
（1）仪表（30分）
全合格为第一档，满分；
1-3人不合格为第二档，扣8分；
4-8人不合格为第三档，扣15分；
8人以上不合格为第四档，扣30分。
检查中发现班级里有染发、烫发、化妆的学生，无论排名多少，一律按第四档对待。
（2）遵规守纪（30分）
不按要求佩戴胸卡、校内骑车、楼内打斗等违规行为，每人次扣1分；
不按要求穿校服，5人以上，每次扣2分。
学生迟到月累计人数，按照班级人数百分比，扣2-5分，实验班加倍；
学生违纪受处分的，根据处分等级每人次扣3-6分，实验班加倍。开除或由公安机关处理的，无论普通班还是实验班此项津贴为零。
2、公物维护考核（25分）
公物损坏认定：损坏公物按件累计计算，根据具体情况认定等级，根据不同等级扣2-10分。具体认定由总务处完成。
电教系统公物参照上述要求，具体认定由电教室完成。
二、宿舍管理考核（50分）
（一）管理人数（15分）
根据班级住宿生人数多少划分四个等级，20人以上15分，15-19人12分，10-14人9分，9人以下6分。
（二）日常管理（35分）
1.（15分）班主任去宿舍巡查8次以上，得15分；少于8次，扣2-15分。
2.（20分）根据月人均减分划分5个等级，分别得0-20分。
（1）.实验班的等级评定标准略高于平行班。
（2）.住宿生发生严重违纪事件，此项津贴降等发放。
三、食堂管理考核（50分）
一、测评点
（一）定点餐桌情况（15分）
1、 餐桌整洁，不影响后面用餐者使用，可得10-15分
2、 餐桌上有杂物，可得5-10分
3、 餐桌上有食物残渣，餐盘不回收，可得0-5分
（二）就餐秩序、排队情况（15分）
就餐秩序良好，自觉排队，语言文明，可得10-15分
就餐秩序良好，个别学生不排队，可得5-10分
就餐秩序一般，学生不排队，语言冲撞工作人员的，可得0-5分
（三）值班日，班主任及学生三餐到岗情况（10分）
1、 班主任及学生三餐到岗及时，工作认真，可得5-10分
2、 班主任及学生两餐到岗及时，工作认真，可得0-5分
（四）非值班日，学生就餐时间，班主任