岗位名称
运维管理部经理
岗位代码
108000503
岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
分管副总经理
工作目的
组织和编制部门技术发展规划，并推进实施。
工作描述
职责任务
职责：负责公司运维的全面管理工作
工作任务
1.?????? 组织和编制技术发展规划，并推进实施
2.?????? 负责制定运维管理工作的各项操作规范及规章制度
3.?????? 依照公司业务发展需求，制定开发计划并实施
职责：负责公司系统运维支撑工作
工作任务
1.?????? 负责公司系统安全生产运作，使系统发挥最大效益
2.?????? 负责公司系统机房日常管理工作
3.?????? 负责分公司办公系统及网络广告系统共性技术支撑工作
职责：组织新业务技术的培训指导工作
工作任务
1.?????? 组织对新技术、新产品、新系统的推广工作
2.?????? 负责对新业务技术普及培训及跟踪考核工作
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.?????? 协调解决问题的及时率达100%
2.?????? 运维服务支撑工作的有效率达95%以上
3.?????? 新业务技术开发推广的及时率达95%以上
工作难点
1.?????? 对维护工作问题的判断处理
2.?????? 运维管理工作对公司目标任务实现的贡献
3.?????? 对各部门关系的协调
工作禁忌
泄露企业技术秘密
职业发展
副总经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
计算机专业或相关专业
工作经验
6年以上企业运维管理工作经验
职业资格
中级及以上专业技术资格
专业技能
能熟悉计算机应用，能组织指导制定公司技术发展规划
能力要求
有良好的职业道德，判断分析问题能力强，有极强的组织管理能力，工作态度认真细致，有钻研精神
其他要求
无?