岗位名称
知识管理高级主办
岗位代码
103011011
岗位序列
技术业务
岗位层级
十
直接上级
知识管理主管
工作目的
为了建立企业知识管理体系，在公司战略和政策的指导下，负责收集、整理、跟踪新技术、新业务发展状况，提供新技术培训相关建议和欧亿·体育（中国）有限公司，维护知识管理体系的正常运作；维持公司的标准化建设工作，促使标准化体系正常运作。
工作描述
职责任务
职责：知识管理
工作任务
1.???? 搭建公司知识管理体系，维护该体系的正常运作
2.???? 知识收集、整理、跟踪新技术、定期更新知识管理体系
3.???? 负责建立公司知识库
4.???? 针对知识管理提出合理建议
职责：企业标准化
工作任务
1.???? 完成企业管理、技术、操作标准化的制定
2.???? 在企业范围内执行标准化
3.???? 不断跟踪，修改标准化，维持企业标准化运作
职责：新技术跟踪
工作任务
1.???? 跟踪新技术、新业务
2.???? 形成及时的分析报告，为公司业务发展提供依据
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.?????? 建立企业知识管理体系，维护企业知识管理系统的正常运作
2.?????? 完成公司标准化建设，不断更新标准化
3.?????? 跟踪新技术、新业务，定期形成分析报告
工作难点
如何筛选有用信息
工作禁忌
泄露企业技术欧亿·体育（中国）有限公司
职业发展
知识管理主管
任职资格
知识技能能力
教育水平
大专及以上
专业要求
电子信息工程、通信工程、计算机、企业管理类专业
工作经验
2年以上工作经验
职业资格
助理工程师/助理经济师
专业技能
通信欧亿·体育（中国）有限公司专业知识，英语知识，计算机知识
能力要求
较强的学习领悟能力；较强的人际协调和计划实施能力；具备团队合作，
求实进取和创新精神
其他要求
无?