岗位名称
电子商务部经理
岗位代码
107000506
岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
副总经理
工作目的
在副总经理的指导下，主要负责组织部门人员完成销售计划，管理销售工作，完成公司各种市场目标。
工作描述
职责任务
职责：组织编制部门年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施
工作任务
1.???? 在主管副总经理的指导下，组织编制部门年、季、月度销售计划等
2.???? 在主管副总经理的指导下，组织编制部门销售费用预算等
3.???? 按计划组织部门人员实施，并监督考核
职责：负责建立产品和项目报价体系，完善各类合同范本，组织项目应标
工作任务
1.???? 建立产品和项目报价体系，制作各类销售合同范本
2.???? 组织编写项目应标书
3.???? 销售合同把关
职责：组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作
工作任务
1.???? 组织下属人员做好销售合同的签订
2.???? 组织下属人员做好销售合同的履行及管理
3.???? 监督销售人员做好应收账款的催收
职责：负责客户管理
工作任务
1.?????? 负责建立客户管理策略
2.?????? 制定客户管理方案
3.?????? 落实具体实施人员
职责：负责电子商务部内部管理
工作任务
1.???????? 对下属人员进欧亿·体育（中国）有限公司务指导、监督执行、工作绩效评估考核、人才梯队建
2.???????? 负责部门管理运作及相关规范的制定和完善
3.?????? 负责协调本部门与公司其它部门之间的工作
职责： 完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.???? 销售计划制定合理
2.???? 销售计划实施准确、完成情况良好
3.???? 部门人才梯队培养计划执行情况良好
工作难点
按计划完成销售任务，有效控制营销成本
工作禁忌
1.?????? 欠缺保密意识，泄露客户信息和公司市场策略信息
2.?????? 欠缺服务意识
3.?????? 部门发展计划可操作性不强、计划不周详、落实不力
4.?????? 不了解所在欧亿·体育（中国）有限公司技术应用情况，不了解业务需求
职业发展
副总经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
计算机、企业管理等相关专业
工作经验
5年以上的通信、信息领域的市场、客服等经验，2年以上团队管理经验
职业资格
经济或管理类专业技术资格或职业/执业资格，如经济师等
专业技能
熟悉市场营销策略，对客户有深入了解，了解所在欧亿·体育（中国）有限公司技术应用情况和相关的业务需求
能力要求
具备服务精神、创新能力、监控能力、协调能力、沟通能力、实施能力
其他要求
无?