市场及销售人员绩效考核表
2019 年 3 月 6 日
姓名
赖晓新
职位
销售员
备注
考核人
项目
考 核 内 容
评 分
结论
谭旭华
目标达成
（20分）
认真积极，目标均能迅速达成
20分
合格
工作努力，能完成目标
努力程度尚佳，目标达成率可称良好
目标达成率一般
目标达成待努力
客户开拓（15分）
开拓能力极佳，说服力强，积极而有冲劲
13分
合格
开拓能力佳，说服力强，有冲劲
开拓能力尚佳，稍具冲劲
开拓能力尚可
开拓能力待加强
调查能力
（15分）
机警谨慎，深入调查，极能掌握客户信用状况
12分
合格
能积极调查，博闻广见
在工作中能留意收集信息，掌握一般商业信息
缺乏信息收集的思想，掌握信息能力一般
草率，不能掌握，屡生事故

协调合作
（10分）
善于协调，能自动、自发与人合作
10分
合格
乐意与人协调沟通，顺利达成任务
尚能与人合作，达成工作要求
协调不善，致使工作发生困难
无法与人协调，致使工作无法进行

专业知识（10分）
具有丰富的专业知识,并能充分发挥,圆满完成任务
9分
合格
具有相当的专业知识，能顺利完成任务
具有一般的专业知识，能符合职责需要
专业知识不足，影响工作进展
缺乏专业知识，无成效可言

责任感
（10分）
具有积极责任心,能彻底达成任务,可放心交付工作
10分
合格
具有责任心，能顺利完成任务，可以交付工作
尚有责任心，能如期完成任务
责任心不强，需有人督促方能完成工作
欠缺责任心，时时督促，亦不能如期完成工作
分析判断力
（10分）
有高度的分析能力，能正确判断处理
10分
合格
有一定分析能力，亦能正确判断
稍具分析能力，能凭经验判断
在有限的范围内，能自行判断
只能依靠指示才能正确执行
工作态度
（10分）
对工作甚感兴趣，认真积极
10分
合格
能接受批评制导，勇于改过
对工作尚积极，执行能力稍差
见异思迁，对工作不积极
漠视工作，懒散无度

市场及销售人员绩效考核表
2019年 03 月 06 日
姓名
李家菊
职 位
销售员
备注
考核人
项目
考 核 内 容
评分
结论
谭旭华
目标达成
（20分）
认真积极，目标均能迅速达成
15分
合格
工作努力，能完成目标
努力程度尚佳，目标达成率可称良好
目标达成率一般
目标达成待努力
客户开拓（15分）
开拓能力极佳，说服力强，积极而有冲劲