作成：
文永杰
审核人：
批准人：
分发部门：
总务部、财务部、业务部、生产部、金型治工具部、成型部、品质部、技术部、冲压表面处理部、制造部
更改记录
版 本
更新日期
备件人
更 改 简 述
1.0 2013.6.1
赵甘霖
新发行
1.1
2015.6.1
文永杰
根据新《安全生产法》进行大范围修订
1.2
2017.9.23
文永杰
安全生产标准化项目更新
目的
适用范围
应急预案的编制
应急预案的评审
应急预案的备案
应急预案的实施
相关文件
记录
目的
为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局令第17号）等法律法规和规章，制定本制度。
适用范围
本制度适用于应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。
应急预案的编制
应急救援预案的编制应当符合下列基本要求：
符合有关法律、法规、规章和标准的规定；
结合本公司的安全生产实际情况；
结合本公司的危险性分析情况；
应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；
有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并有具体的落实措施；
有明确的应急保障措施，并能满足本公司的应急工作要求；
预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；
预案内容与相关应急预案相互衔接。
公司跟据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（以下简称导则），结合本公司的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。
公司应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
针对本公司存在的各种风险，由安全生产主要负责人组织编制本公司的综合应急预案。综合应急预案包括本公司的应急组织机构及其职责、预案体系及相应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。
对于某一种类的风险，有安全生产办公室指定行相应的专项应急预案。
a)公司专项预案包括：火灾事故应急预案、危险化学品泄漏事故应急预案、突发公共事件应急预案。
b)现象应急预案包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。
对于危险性较大的重点岗位——关键岗位、重点部位（包括重大危险源），有所在部门长组织制定现场处置方案。现场处置方案应包括危险性分析、可能发生事故的特征、应急处置程序和应急保障等内容。
综合应急预案、专项应急预案的现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉的其他单位的应急预案相互衔接。
应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。
应急预案的评审
评审方法
应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。形式评审主要对于应急预案的备案时的评审，要素评审用于应急预案评审工作。应急预案评审采用符合、基本符合、不符合三种意见进行判定。对于基本符合和不符合的项，应该处具体修改意见或者建议。
形式评审。依据《导则》和有关规范，对应急预案的层次结构、内容格式、语言文字、附件项目以及编制程序等内容进行审查，重点审查应急预案的规范性和编制程序。
要素评审。依据国家有关法律法规、《导则》和有关欧亿·体育（中国）有限公司规范，从合法性、完整性、针对性、实用性、科学性、操作性和衔接性等方面对应急预案进行评审。为细化评审，采用列表方式分别对应急预案的要素进行评审。评审时，将应急预案的要素内容与评审表中所列要素的内容进行对照，判断是否符合有关要求，指出存在问题及不足。应急预案要素分为关键要素和一般要素。
关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容。包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告