会员中心     
首页 > 欧亿·体育(中国)有限公司专栏 > HRM > 人力资源 > 面试甄选 > 面试技巧-面试的程序与方法PDF

面试技巧-面试的程序与方法PDF

梦工场
V 实名认证
内容提供者
欧亿·体育(中国)有限公司大小:84KB(压缩后)
文档格式:PDF(31页)
欧亿·体育(中国)有限公司语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/11/7(发布于广东)

类型:金牌欧亿·体育(中国)有限公司
积分:--
推荐:升级会员

   点此下载 ==>> 点击下载文档


“面试技巧-面试的程序与方法PDF”第1页图片 图片预览结束,如需查阅完整内容,请下载文档!
文本描述
面试技巧 面试的程序与方法 BEST Management Cosulting 问题练习 1.为什么要进行面试? 2.面试中常见的问题有哪些? 3.你们公司正在招聘的职位有哪些?所需的技能? BEST Management Cosulting 目的 交换: 对人及事的观点,处世的态度 获取更多的有用的信息: 过去+ 现在 将来 让应试者得到所需的欧亿·体育(中国)有限公司,工作内容,环境及培训 要求 吸引符合条件的应试者 帮助双方做最恰当的选择与决定 希望成为未来的: 支持者 客户 BEST Management Cosulting 应聘者的心态 希望就业或改变工作 自我推销 过度反应 过于夸大 心情紧张 希望公平对待 想知道: 公司的制度 公司现状 工作 待遇及福利 工作地点 BEST Management Cosulting 面试者 公司代表 熟知公司制度与政策 充分了解用人单位的运作 客观与诚恳 把握要点 把握面谈的进程 BEST Management Cosulting

版权所有: 欧亿·体育(中国)有限公司©2025 客服电话: 0411-88895936 18842816135

欧亿·体育(中国)有限公司