收展新主任543计划
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思考
主任的角色定位有哪些？
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主任的角色定位
收展员
增员人
经营者
训练师
从新人到主任， 您准备好进入新的角色了吗？
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晋升
＝
?
合格
稳定
如何走好新主任第一步？
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中国女排，世界排坛首个夺得“五连冠”（1981-1986）的排球队伍，并又在03-04年两度夺冠，共七度成为世界冠军，至今在中国集体项目中还是一座未被超越的高峰。 然而，辉煌的成就从来不是唾手可得的，自从1976年中国女排成立，“冲出亚洲、走向世界”就成为中国女排矢志不渝的目标，最终成就了女排精神。 袁伟民，是中国女排首任教练，女排“三连冠”的指导者。虽然没有欧美人的身高力量，但他根据中国人的身体条件制订的“在技术全面的基础上快速多变”的战术指导体系，并独创“2号位单腿背飞”技术，这些技战术至今仍在沿用。 有好的技战术，还需要日复一日、年复一年的训练，为此，中国女排引进了日本的“魔鬼式训练法”，日本教练在训练中很注重严格要求、团结协作、顽强拼搏，这些理念在实践中成为了女排姑娘的习惯，这也是“女排精神”最初的源头。从此，吸收了先进技战术理念的中国女排逐渐崛起！
请思考： 这个故事给你什么启发？
女排的故事
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有目标！有技能！ 还要养成好习惯！
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清晰的目标 持续的习惯 熟练的技能
持续修炼有方向 区拓主任快成长
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一个心理学家做了这样一个实验，他组织三组人，让他们分别向着10公里以外的三个村子进发。 第一组的人既不知道村庄的名字，也不知道路程有多远，只告诉他们跟着向导走就行了。刚走出两三公里，就开始有人叫苦；走到一半的时候，有人几乎愤怒了，他们抱怨为什么要走这么远，何时才能走到头，有人甚至坐在路边不愿走了；越往后，他们的情绪就越低落。 第二组的人知道村庄的名字和路程有多远，但路边没有里程碑，只能凭经验来估计行程的时间和距离。走到一半的时候，大多数人想知道已经走了多远，比较有经验的人说：“大概走了一半的路程。”于是，大家又簇拥着继续往前走。当走到全程的四分之三的时候，大家情绪开始低落，觉得疲惫不堪，而路程似乎还有很长。当有人说：“快到了！”“快到了！”大家有振作起来，加快了行进的步伐。 第三组的人不仅知道村子的名字、路程，而且公路旁每一公里都有一块里程碑，人们便走边看里程碑，每缩短一公里大家便有一小阵的快乐。行进中他们用歌声和笑声来消除疲劳，情绪一直很高涨，所以很快就到达了目的地。
一个心理学家的试验：
这个故事给你什么启发？
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团队要有明确目标 行动与目标应不断对照 达成目标的动机要不断维持和加强
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新主任核心目标知多少
收展新主任543
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个人目标更清晰，团队目标不能少
从新人到主任，新角色，新目标
新人目标
主任目标
转正 达星 双星
标准组 月达星 季增员
主任定位
收展员 增员人
训练师 经营者
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苏联教育家苏霍姆林斯基有一个习惯，就是在清晨尽早开始一天的工作，他每天五点半起床、做早操、喝杯牛奶吃块面包，然后就开始工作。当他习惯了六点钟开始工作以后，又努力再提早十五到二十分钟，几十年如一日，从未间断。
一个好习惯成就一位教育家
他的三十多本教育方面的书和三百多篇学术论文都是在早上五点到八点写成的。好习惯成就了一位举世闻名的心理学家和教育学家。
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