——长相伴年终奖规划篇——
保险产品计划
薪薪相伴攒钱计划
年终奖是
工资以外的一笔额外收入
是否发放跟企业的经营效益等相关
数据来源：拉勾招聘
年终奖是对过去一年努力工作的回报
即使公司没有发年终奖
但我们自己可以把2023年最后一个月（或2024年第一个月）的工资
作为自己给自己发的年终奖
别羡慕“别人的公司”，自己也可以发年终奖
无论是公司还是自己发的“年终奖”
是花出去还是攒下来？
二 1-2万，来一次
轻奢旅游 2-3万，买一款
心仪的包
花出去——影响年轻人消费观的“毒鸡汤”
花明天的钱
圆今天的梦 3-5万，付首付
车子先开起来
及时行乐花光了
来之不易
年终奖
恶性透支花超了
负债累累欠债了
消费诱惑扛不住，辛苦一年，一天就没了0岁 22岁 60岁 100岁
支出线 22-60岁
赚钱是一阵子
求学期
工作期
养老期
人生财富图“赚钱一阵子 花钱一辈子”
二
收入线
花钱一辈子：求学期的教育金支出(父母花）、工作期的家庭开支（自己花）、养老期的养老金（自己花）
每个人都需要为未来攒一笔钱
未来是未知的，每个年轻的自己身上都扛着一个负担沉重的年老的自己，人总要留出一部分钱用于20年或30年以后的不时之需，也许是子女的教育金，也许是自己的养老金……这笔钱是注定是要花的，所以必须得提前做好储备。 30%用于消费，不能委屈了自己 70%用于储备，攒出未来财富
年终奖
既想花又想攒
怎么办？
权威建议
有关“攒住年终奖”这件事的思考：
攒在哪合适？
数据来源：东亚前海证券研究所
全国规模前十银行理财机构发行的 今年以来
负收益产品数2218款！
仅供学习理解市场动态信息，并非与保险产品对比 2024年1月22日上证指数
你只要不炒股
也许就可以跑赢90%的人
仅供学习理解市场动态信息，并非与保险产品对比
仅供学习理解市场动态信息，并非与保险产品对比
辛苦赚下的年终奖＆未来的刚性支出容不得半点闪失
安全性
收益性
流动性
长期性
需要四性合一
新时代“打工人”看过来
年终奖和增额终身寿险 很搭哦！
（四性合一）
产品特色——稳活利久
合同载明
安全稳定
双被保人
存续更久
锁定3.0%
递增确定
减保领取
灵活取用
长相伴(传世/尊享版)
灵活取用
保障长久
利益确定
在本合同保险期间内，您可以向我们申请减少基本保险金额，经我们审核同意后，基本保险金额减少，我们将按减少后的基本保险金额承担保险责任，并向您退还基本保险金额减少部分对应的现金价值。您每年累计申请减少的基本保险金额之和不得超过本合同生效时基本保险金额的20%。基本保险金额减少后，本合同保险费不低于我们规定的最低标准。在犹豫期后解除合同可能会遭受一定损失。
攒出“确定财富”，攒出“未来可期”
保险产品计划
致敬每一个为美好生活打拼的你
管钱计划
薪薪相伴
客户画像：
张女士，30岁，月工资10000左右。爱花钱买衣服、买包。时值年底将有一笔相当于2-3个月工资的年终奖到账。
需求分析：
（1）现状：月光族，非理性消费较多，基本攒不下钱
（2）养老压力：百岁人生时代来临，担忧未来漫长的养老生活
解决方案：
日常消费不影响，年终奖攒下来（每年3万元，1万过节购物，2万安全攒下），日积月累，
攒下一笔既灵活， 又可终身补充养老的钱