坤龙国际酒店员工手册DOC

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更新时间:2024/10/8(发布于浙江)

类型:金牌欧亿·体育(中国)有限公司
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文本描述
目录
第一章、序言 ……………………………………3- 9
一、使用须知 ………………………………3
二、总裁致辞 ………………………………4 -
三、公司简介 ………………………………6 - 10四、公司文化 ………………………………10 第二章、入职 ……………………………………11 - 13
一、报到 ……………………………………11
二、您的新工作 …………………………11
三、劳动合同 ………………………………11 - 12
四、沟通 ……………………………………12 - 13
五、提案 ……………………………………13
六、员工建议箱 …………………………13
第三章、员工福利及发展 …………………………14 - 21
一、薪资与福利 …………………………14
二、培训与发展 …………………………14 - 15
三、休假与请假 …………………………15 – 21
第四章、规章制度 ………………………………22- 28
一、出勤及加班 …………………………22 - 23
二、出差及公出 …………………………23 - 24
三、离职 ……………………………………25
四、业务移交 ………………………………25
五、商业秘密 ………………………………26
六、酒店守则 ………………………………26 – 28
第五章、奖惩 ……………………………………29 – 41
第六章、员工形象 ………………………………42 – 45
第七章、礼仪与你 ………………………………46 – 48
第八章、安全守则 ………………………………49 - 54
一、安全措施 ………………………………49
二、火警应急预案 …………………………49
三、地震应急预案 …………………………49
四、警讯应急预案 …………………………50 五、意外与疾病应急预案……………………50 六、消防知识 ………………………………50 – 54
第九章、酒店英语知识………………………………55 – 56
第十章、各类补充文件………………………………57 - 61
一、关于酒店被相关机关处罚的处理规定…57 - 58
二、保证公安系统上传操作正确的承诺……59 - 60 三、财务账目承诺书…………………………61
附页……………………………………………………62
序言
一、使用须知
本手册适用于酒店员工使用,使用本手册不得涂污、损坏、丢失,并请务必保密。
本手册将向您系统的介绍公司的情况,并引导您尽快融入公司。
请您妥善保管此手册,离职时,请将手册交回酒店行政人事部,如若丢失,扣罚50元/本。
本手册解释权归公司,授权部门为公司行政人事部。
二、致辞
亲爱的员工:
欢迎您加入君度嘉年酒店,与我们一起打造“君度嘉年”-这个激动人心的高品味、高性价比的时尚经济型酒店品牌。君度嘉年酒店拥有一个年轻、奋进、有理想、有激情、极具事业心的团队。在这里我们相信您会得到工作、合作的归属感,亦会和我们一样得到创建全新品牌、生活的成就感。对于您的职业生涯来说,您已经迈出了关键且坚实的一步,从今天开始,君度嘉年的发展将有赖于您的努力,已经与您息息相关。
格林豪泰将以统一的形象,舒适的环境,主动真诚超期望的服务,先进的管理及培训模式,强大的信息系统支持,优秀的人才后盾全面推出我们的品牌、产品和服务。我们相信随着格林豪泰的快速发展,您亦将得到广阔的发展空间。
公司为每一个员工提供了可持续发展的机会和空间,我们相信您不断的学习进步、不断付出的努力、最终会带给您成功。我们亦强调团队协作,您会发现个人的特长、才智一旦融入团队,就会得到更大的发挥,取得更大的成就。我们亦倡导个人价值,尊重个人的价值观,您将会在您最感兴趣的工作岗位上任职,最大限度的发挥您的个人所长,取得最大的成就。
再次欢迎您加入格林豪泰,和我们一起奋斗、一起创造、一起成长、一起感受、一起分享成果。
为了更好的为大家服务到位,监督和加

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