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MBO动力安装系统29页PPTX

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更新时间:2024/9/15(发布于北京)

类型:金牌欧亿·体育(中国)有限公司
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文本描述
MBO
动力安装系统
法学学士,计算机科学与应用学士 1996年进入保险欧亿·体育(中国)有限公司 业务员、主管、部经理、 1996年-2004年 内地保险公司培训部经理、机构负责人 2004年-2012年 ****人寿高管 2012年-2018年五月 **人寿**支公司总经理 2018年5月-2018年7月 **人寿**分公司个人业务部督导 2018年7月至今
向寿准 优险总 秀精监 的彩! 人第 致一 敬步 !!
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具有目标体系, 实行参与管理, 是一种总体的管理 是一种民主的管理
实行自我控制, 注重管理实效, 是一种自觉的管理 是一种成果管理
MBO是什么? 百度释义: 目标管理(Management by objectives,简称MBO)是一种程序或过程,它使 组织中的上级与下级一起协商,根据使命确定一定时期内组织的总目标,由此 决定上、下级的责任和分目标,并把这些目标做为经营、评价和奖励每个单位 和个人贡献的标准。实现自我管理与下属管理的最佳工具。 目标管理的特点:
MBO是最有效的改善绩效的方式
一个人真正的动力源自内心对自我发展的诉求,MBO 的作用就是不断帮助您及您的队伍制造一个又一个梦 想,激发并有效发挥队伍的内驱力,使之不断圆梦, 不断发展。
MBO
工作目标 上级给下级的目标 团队整体的目标
内驱力 转化为团队、个体内 心发展的目标
成功标志(发动机真正装在车轮上) 高经、业经的自我管理、自主经营
MBO是将工作目标转化为团队、个人目标(内驱力)并追踪达成预期效果的管 理手段;任何工作的落实究其根本都可以落实在MBO管理中。
家庭美好生活的设计师
子女快乐学习的设计师
团队迅速成长的设计师
自己人生成功的设计师
一切皆可MBO
?晋升可MBO ?幸福可MBO ?收入可MBO ?家庭可MBO
MBO帮助您
让你的目标成为下属的动力 管理下属
让你的目标成为现实 自我管理
让你在财富盛宴中,做金字塔尖,收入最多的人
③有目标才
会整合资源
MBO就是规划,根据你的现在,明确你下一年 度的工作目标并选择你达成目标的路径。掌握 你达成目标的方法,并形成你的阶段性(按月, 按季)的工作目标,借由每个阶段目标的实现,
满足你对美好生活的追求。

才有方向 为什么要 MBO?
②有目标 才有动力
④有目标才 知如何行动
⑤有目标才 有成就感
MBO在个人规划中—让其成为你对美好生活的追求 MBO=“M”:目,“B”:标,有了目标就“O”了 ①有目标
1 2
4 3
MBO面谈的意义
每个人都需要 被关注
人是有惰性的 所以需要激励 需要MBO 人的观念有别 所以需要沟通
人会思维受限 所以需要指点 需要MBO 人的能力有限 所以需要帮扶
需要MBO
需要MBO
MBO在团队管理中—让你的目标成为组员的动力 把公司目标,转化为基本法利益,让每个人都拥 有为美好家庭愿景之实现、个人价值之实现的— —动力、决心与行动!
激发对美 好生活的 向往
因支出而 测算年收 入
基本法的 收入路径 设计
达成举措
阶段性关 怀追踪, 季度分析 巩固
MBO终极目标——助你成功!
成功是很简单的事,只要方法正确!
成功五大步骤
1、明确目标——具体数量、目标形象化 2、详细计划——零缺点、零故障
3、立刻行动——没有付诸行动,一切的目标都毫无意义 4、修正行动——检讨才是成功之母
5、坚持到底——成功者永不放弃,放弃者绝不成功!

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